10月31日晚，余杭區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院里燈光亮著，仲裁員們正在調(diào)解系列案件中涉及兩百余人的群體性欠薪糾紛案件。這場(chǎng)“夜間庭審”最終促成該系列案件共計(jì)156人達(dá)成調(diào)解，雙方簽訂調(diào)解書，公司同意向勞動(dòng)者支付待遇300萬(wàn)余元。

此次“夜間庭審”是余杭區(qū)探索勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作模式的最新舉措。自9月起，余杭區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院調(diào)動(dòng)全院所有專兼職仲裁員力量，會(huì)同司法局人民調(diào)解組織，針對(duì)涉案人數(shù)較多、訴求復(fù)雜多樣、涉案金額較高的群體性案件，安排在晚間、周末專項(xiàng)集中調(diào)處，充分發(fā)揮“夜間庭審”“周末庭審”靈活性，解決當(dāng)事人白天工作繁忙請(qǐng)假不便、人在異地?zé)o法及時(shí)參加庭審等問題，加快勞動(dòng)仲裁存案化解。

“我們選擇在周末優(yōu)先處置部分追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷保險(xiǎn)待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償類型案件，首批安排的4件勞動(dòng)仲裁案件全部調(diào)解成功。”余杭區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院負(fù)責(zé)人孫中暉說，仲裁院將夜間、周末與線上調(diào)解仲裁雙軌結(jié)合，借助運(yùn)用信息化技術(shù)的“數(shù)字化仲裁庭”，以線上庭審、調(diào)解方式，審理當(dāng)事人因疫情防控?zé)o法到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)參加庭審的案件，打破以往時(shí)間、空間對(duì)案件調(diào)處的限制。目前，余杭通過“夜間庭審”“周末庭審”共處置勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁案件89件，審結(jié)82件，調(diào)解成功61件，調(diào)解率74.4%。

此外，仲裁院還全面推行“缺席速裁”審理機(jī)制，對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系明確、事實(shí)清楚、爭(zhēng)議不大，且確認(rèn)用人單位無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的仲裁案件，實(shí)施開庭審理后24小時(shí)內(nèi)作出仲裁裁決的有為舉措，進(jìn)一步減輕勞動(dòng)者訴累，助推案件快速進(jìn)入執(zhí)行程序。

下一步，余杭區(qū)將在“云調(diào)解”“夜間、周末+線上”調(diào)解仲裁的基礎(chǔ)上，建設(shè)鎮(zhèn)街-村社-樓宇一體化數(shù)字仲裁調(diào)處系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)快速高效的遠(yuǎn)程異地調(diào)解、庭審功能，形成“小事不出村社，大事不出鎮(zhèn)街，矛盾不向上移”的良性格局。同時(shí)，余杭借助“共享法庭”等資源力量開展園區(qū)政策宣講、糾紛現(xiàn)場(chǎng)調(diào)處、旁聽庭審觀摩等活動(dòng)，宣傳勞動(dòng)保障政策法規(guī)以及穩(wěn)崗減負(fù)相關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，全力助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、穩(wěn)崗?fù)貚彙?記者 王麗娟 余杭微融圈 王姝予 駱靜雯)