“阿里發(fā)展極為重要的一項，就是堅持不懈為員工創(chuàng)造大環(huán)境、創(chuàng)造小環(huán)境，讓每位同學能夠在阿里成為更好的自己，同時也創(chuàng)造更好的阿里。”在昨日舉行的第18屆阿里日親友見面會上，阿里巴巴集團董事會主席兼首席執(zhí)行官張勇向現(xiàn)場及線上十多萬員工家屬們真誠表態(tài)。

邀請親友們進園區(qū)走走，阿里的管理者和親友一起嘮嘮家常，匯報公司進展，一直是阿里日這天的傳統(tǒng)。但由于疫情原因，今年只有少部分家屬代表入園，另外，有10多萬親友們通過線上的直播間同步關注了今年的阿里日。

在線上見面會中，張勇向親友們匯報了過去一年阿里的發(fā)展情況，也回答了現(xiàn)場和線上親友關切的問題。

他提到，消費、云計算、全球化是阿里巴巴明確堅持的三大戰(zhàn)略。過去一個財年，阿里消費戰(zhàn)略穩(wěn)步走向既定目標;全球化穩(wěn)定推進，僅在東南亞市場，消費者群體就超過了3億;在云計算領域，阿里云在中國乃至亞洲排名第一，是領先的云計算服務商。

在社會責任方面，阿里則圍繞著ESG和“共同富裕”做好工作。去年，阿里提出了面向未來減碳綠色的戰(zhàn)略目標，希望在2030年實現(xiàn)自身經(jīng)營業(yè)務的碳中和，并且完成上下游產(chǎn)業(yè)鏈碳排放減半目標。

張勇表示，阿里巴巴是一家跟社會脈搏、社會經(jīng)濟發(fā)展高度相關的公司。目前，阿里和整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)都處在規(guī)范發(fā)展的過程中，阿里要站在社會發(fā)展新階段，看社會對阿里新的要求，繼續(xù)努力為社會出一份力，為老百姓出一份力。

而對于員工個人的發(fā)展，張勇說，阿里會持續(xù)不斷為員工創(chuàng)造大環(huán)境、創(chuàng)造小環(huán)境，讓每個同學能夠在阿里不但成為更好的自己，同時也創(chuàng)造更好的阿里。有上進心，有好奇心，當然最重要的，是對世界有愛心，這是大家共同追求的，也是公司對每個員工最大的期望。

除了公司發(fā)展之外，親友們對阿里的工作環(huán)境也非常關心。阿里巴巴集團首席人才官童文紅向親友們重點介紹了員工培訓發(fā)展、員工福利關懷制度等情況。

據(jù)了解，為解決員工的后顧之憂，阿里從2009年開始陸續(xù)上線“蒲公英計劃”“彩虹計劃”等保障項目。2011年，率先推出員工免息貸款置業(yè)計劃、補充商業(yè)保險。去年7月，在原有保障的基礎上，阿里又進一步為員工及其子女新增百萬醫(yī)療保險，同時將員工免息購房貸款額度提升至80萬元。而從2017年至今，已經(jīng)有35萬人次的阿里員工父母免費參加了“康乃馨”體檢服務。

2021年年底，阿里陸續(xù)推出了暖心計劃，新增了全薪陪伴假、育兒假、長期服務假等福利制度。(記者 莊鄭悅)