近年來，桃城區(qū)全面加快科技創(chuàng)新步伐，致力于構(gòu)建高效能創(chuàng)新生態(tài)體系，為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展注入強勁動力。

強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，激活創(chuàng)新源泉。桃城區(qū)將“強化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位”作為核心戰(zhàn)略，全力實施高新技術(shù)企業(yè)和科技型中小企業(yè)“雙倍增”行動。他們通過構(gòu)建初創(chuàng)企業(yè)、科技型中小企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)梯次培育體系，為企業(yè)成長鋪設(shè)“快車道”。同時，他們積極搭建產(chǎn)學(xué)研合作橋梁，引導(dǎo)區(qū)內(nèi)企業(yè)與中科院、北京航空航天大學(xué)等科研院校深度合作，共建研發(fā)平臺，實現(xiàn)技術(shù)資源共享與優(yōu)勢互補，有效提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力。

壯大科技人才隊伍，引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展新高度。桃城區(qū)深入實施新時代人才強區(qū)戰(zhàn)略，聚焦高層次領(lǐng)軍人才引育，通過精準對接企業(yè)需求，定制化宣講人才政策，為企業(yè)提供“一對一”人才服務(wù)。他們依托創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、校企合作平臺等多元化渠道，吸引國內(nèi)外頂尖人才和創(chuàng)新團隊落戶，并開通“綠色通道”，提供全程定向服務(wù)，確保人才引得進、留得住、用得好。同時，他們建立健全科技人才管理服務(wù)機制，從政策、環(huán)境、服務(wù)等多方面入手，為科技人才營造一流的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

深化科技金融融合，破解企業(yè)融資難題。針對科技企業(yè)融資難、融資貴的問題，桃城區(qū)積極探索科技金融深度融合的新路徑。在衡水桃城科技企業(yè)孵化器、中關(guān)村e谷(衡水桃城)創(chuàng)業(yè)園等園區(qū)試行企業(yè)“創(chuàng)新積分制”，引導(dǎo)金融機構(gòu)以企業(yè)創(chuàng)新能力為核心指標，創(chuàng)新融資產(chǎn)品和服務(wù)模式。同時，通過舉辦政銀企對接活動，搭建銀企合作橋梁，拓寬企業(yè)融資渠道。此外，鼓勵科技型企業(yè)利用多層次資本市場籌集資金，支持各類投資基金對企業(yè)和項目加大投資力度，為科技企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供堅實的金融支撐。