本周二，來自武漢大學(xué)的碩士畢業(yè)生高妍，正式成為城云科技的一名“萌新”。與城云科技的“緣分”，始于一場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)“邂逅”。通過學(xué)校公眾號(hào)宣傳，她打開了“杭州高新人才網(wǎng)”，通過“才崗智配”系統(tǒng)，精準(zhǔn)地找到自己夢(mèng)想的崗位。

促就業(yè)、強(qiáng)能力是“擴(kuò)中”“提低”邁向共同富裕的重要實(shí)施路徑。今年來，高新區(qū)(濱江)已舉辦各類招聘活動(dòng)71場(chǎng)，組織1695家次企業(yè)引才，推出1.27萬個(gè)職位、7.2萬個(gè)用人需求。而在企業(yè)里，技能型人才群體，以大師技能工作室的帶動(dòng)，也有了更加暢通的晉級(jí)渠道，激發(fā)了創(chuàng)新活力。

才崗智配 校企互聘

全鏈路引才促就業(yè)

作為一家為智慧城市提供解決方案的高新企業(yè)，城云科技每年都需要大量的新鮮“血液”，“除了品牌宣傳外，我們還拿出了大數(shù)據(jù)開發(fā)、人工智能算法、售前解決方案等崗位。”城云科技的校招經(jīng)理馬成龍說，受疫情影響，招聘難度加大了，而高新區(qū)(濱江)的“才崗智配”系統(tǒng)，為企業(yè)提供了不少便利。

注冊(cè)賬號(hào)、發(fā)布崗位、維護(hù)好企業(yè)招聘的基本需求，系統(tǒng)就會(huì)鎖定目標(biāo)高校，“通過定向推送、系統(tǒng)篩選，投來的簡(jiǎn)歷與我們的需求匹配度非常高，應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷質(zhì)量也好。”馬成龍介紹道。

而對(duì)于應(yīng)聘的高妍而言，她填寫好求職的興趣點(diǎn)并發(fā)布簡(jiǎn)歷，“好崗位幾乎是‘一鍵’出現(xiàn)在我的眼前。”高妍說，一開始沒有明確的求職地，但看到城云科技位于杭州濱江，這是個(gè)科技創(chuàng)新的活力之區(qū)，就產(chǎn)生了濃厚的興趣。“我們通過系統(tǒng)進(jìn)行了視頻面試，現(xiàn)在，我已經(jīng)來到了杭州，成為公司的一員。”

今年6月，正值畢業(yè)季，高新區(qū)(濱江)開展了就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)月活動(dòng)，更多求職者和企業(yè)通過“才崗智配”找到了彼此的“伯樂”和“千里馬”。

據(jù)高新區(qū)(濱江)人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年以來，通過“才崗智配”系統(tǒng)，線上線下累計(jì)開展校園招聘47場(chǎng)，組織1327家(次)企業(yè)線上線下招引高校畢業(yè)生。目前，簽約2022屆畢業(yè)生9856人，其中碩博學(xué)歷畢業(yè)生3468人，占總簽約量的35.19%，同比增長(zhǎng)12.34%。?？低?、虹軟科技、大華股份、中控信息、零跑汽車、國(guó)自機(jī)器人等多家企業(yè)已啟動(dòng)2023屆實(shí)習(xí)生的招聘工作。

此外，為提高大學(xué)生就業(yè)能力，高新區(qū)(濱江)還構(gòu)建起了高校和企業(yè)互學(xué)互訪互講機(jī)制。浙江大學(xué)、浙江理工大學(xué)等首批10所高校就業(yè)處負(fù)責(zé)人被聘任為訪企拓崗大使;?？低?、吉利集團(tuán)、安恒信息等濱江10家重點(diǎn)企業(yè)的HR負(fù)責(zé)人被聘任為大學(xué)生成長(zhǎng)導(dǎo)師。

“我們希望在旺盛的人才需求和崗位需求之間搭設(shè)一座橋梁。”高新區(qū)(濱江)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)人表示，通過互聘“訪企拓崗大使”和“大學(xué)生成長(zhǎng)導(dǎo)師”的方式，政校企之間不斷加深合作交流，引導(dǎo)高校畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，助力企業(yè)吸引優(yōu)秀人才。

技能大師“傳幫帶”

加快技能人才集聚

最近，葉雷鵬一直和團(tuán)隊(duì)成員們交流網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。再過10天，他領(lǐng)銜的網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理員技能大師工作室，將派出一支隊(duì)伍，參與第二屆“鵬城杯”聯(lián)邦靶場(chǎng)協(xié)同攻防演練賽，通過“以賽促學(xué)、以賽促練”提高團(tuán)隊(duì)職業(yè)技能。

葉雷鵬是杭州安恒信息技術(shù)股份有限公司的網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理技師。別看他是1996年出生的年輕小伙兒，從2018年入職到現(xiàn)在，短短4年，他已經(jīng)成為一名“新時(shí)代浙江工匠”，并帶領(lǐng)技能大師工作室19人，承接重點(diǎn)項(xiàng)目、破解技術(shù)難題并致力于網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域的技術(shù)研究和專業(yè)人才培養(yǎng)工作。在這個(gè)工作室里，他已經(jīng)是最年長(zhǎng)的技術(shù)人員，而最小的成員只有22歲。目前，團(tuán)隊(duì)中已經(jīng)培養(yǎng)了浙江青年工匠1人，杭州市職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新能手2人。

“除了專于一事、精于一業(yè)，工匠精神于我而言，還有另一層注解，即承擔(dān)‘傳幫帶’的責(zé)任，把技能和知識(shí)傳授給更多的人。”葉雷鵬說，“共享成果，這也是通往共富的一條路徑。”

葉雷鵬的徒弟王倫，比他小一歲。這位徒弟也已獲評(píng)浙江青年工匠，今年3月份，又入圍了2022年“浙江工匠”公示名單。王倫畢業(yè)于溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院，2018年入職安恒信息，他說，“在技能大師工作室，我們通過師徒結(jié)對(duì)和相互學(xué)習(xí)的機(jī)制不斷提升能力，承接更有挑戰(zhàn)性的業(yè)務(wù)。”

“剛?cè)肼毜臅r(shí)候，我設(shè)定了一個(gè)年收入目標(biāo)，沒想到半年后就實(shí)現(xiàn)了。”現(xiàn)在王倫也已經(jīng)成為一個(gè)9人團(tuán)隊(duì)的帶頭人，收入也實(shí)現(xiàn)了倍增。他說，“條條大路通羅馬，提高職業(yè)技能，鉆研專業(yè)技術(shù)，也能闖出一番事業(yè)。”等讀完成人本科，他的下一步計(jì)劃是攻讀在職研究生，未來，還要在杭州買房安家。

除了帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部成員提高職業(yè)技術(shù)水平，他們也在為網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)培養(yǎng)高質(zhì)量的技術(shù)人才。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2021年，該技能大師工作室團(tuán)隊(duì)成員參與培訓(xùn)了網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域人才超過8800名，輻射全國(guó)16個(gè)省份、3個(gè)直轄市，覆蓋金融、政府、教育、能源等12個(gè)行業(yè)。

目前，高新區(qū)(濱江)已經(jīng)培育了3家省級(jí)、5家市級(jí)和20家區(qū)級(jí)技能大師工作室，涵蓋機(jī)械制造、網(wǎng)絡(luò)安全、動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)等職業(yè)工種，緩解了專業(yè)領(lǐng)域技能人才緊缺的現(xiàn)狀，并有效壯大了這批中等收入的高技能人才群體。在技能大師工作室、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)等各類載體平臺(tái)和培育下，今年，該區(qū)新增技能人才3738人，累計(jì)培育“浙江工匠”5人、“浙江青年工匠”5人，在以“擴(kuò)中”為抓手進(jìn)一步縮小收入差距、推動(dòng)共同富裕的道路上，不斷探索“濱江實(shí)踐”。(記者孟嬌 宋桔麗 鈄舟凌 肖鱈桐)