【律師參與公司法律事務】

●參與起草、審核公司規(guī)定制度，協助公司逐步建立和完善內部管理制度

1、實現管理權限合法、管理內容合法、管理手段合法

2、確保制度既符合國家經濟體制的大環(huán)境，又與公司內部實際情況相符，具有可操作性

3、各項制度在內容上避免相互沖突或遺漏，在批準和發(fā)布程序上保持統(tǒng)一性和合法有效

●協助公司行政部門做好公司內部、分支機構的設立與管理

1、對公司內部的行政人員的工作進行指導

2、定期對公司職員進行民法典、勞動法等法律知識培訓，協助公司對職員進行法制教育

3、根據公司的需要進駐公司單位，對公司的業(yè)務和管理進行全程跟蹤，提供全程的法律服務

●參與公司重大經營決策，結合公司經營實際，及時為公司重大決策提供動態(tài)法律咨詢服務

1、定期提供與公司經營活動有關的法律信息，確保決策有可靠的法律依據，避免決策的法律風險

2、促使公司在經濟活動中的合法權益最大化

3、論證決策在法律上的最佳方案，使決策目標更容易實現

4、參與公司重大經濟項目的談判，包括涉外經濟項目的談判，協助關鍵性文件的談判和起草、審核、把關

●起草、審查各類經濟合同，經濟合同相關管理工作

1、建立完善的合同管理制度，從合同會簽的流程、簽訂權限的授予到格式文本的制作、合同專用章的管理、合同登記與臺賬管理、合同履行監(jiān)督與統(tǒng)計報表等作出詳細規(guī)定，保障和促進各項經濟活動的順利進行

2、根據具體經營業(yè)務需要，起草或填制重要合同文本，審查合同條款，排除法律障礙，最大限度的反映公司的經營意志，降低和避免法律風險3、及時解決合同履行過程中出現的爭議，做好合同變更、補充或解除手續(xù)

●公司的勞動合同、勞資關系管理

1、公司各類勞動合同文本的制作，勞動關系分類協調，協助人事部門及時做好勞動合同續(xù)訂和解聘的相關法律工作

2、起草、制訂員工競業(yè)禁止協議和商業(yè)秘密保護協議以及相關內部規(guī)章制度

3、協助人力資源部門和財務部門做好相關人員的離任審計工作

4、協調各類勞動爭議，及時解決勞動爭議，根據專項委托處理各類勞動仲裁和勞動訴訟事務

5、及時提供最新的相關法律法規(guī)規(guī)章和相關信息，會同人力資源部培訓員工，進行法治教育和法律知識傳授

●配合公司的經營進展，提供資本運作相關的法律服務根據公司專項委托，作好公司收購、兼并、上市、招投標、項目融資、資產重組等專項法律事務

●公司商標、專利、商業(yè)秘密等知識產權管理熟練運用知識產權的專有性、地域性、時間性的特點，為公司的知識產權保護提供動態(tài)的保護和依法管理策略，指導公司商業(yè)秘密管理工作

●根據公司專項委托，通過協商、調解等方式，代理公司解決專項法律糾紛，必要時提起訴訟或仲裁程序。對于已被起訴的訴訟案件，根據公司專項委托應訴。對于非訴案件，接受公司委托對外進行協商、調解

●其他為完成公司法律事務所必需的法律事務工作根據公司經營與發(fā)展需要，向公司提供隨時隨地的法律咨詢，根據對最新法規(guī)和政策的準確把握，使公司在經營的各個環(huán)節(jié)做到合法化、規(guī)范化操作