勞動(dòng)關(guān)系管理包括以下內(nèi)容：主體、客體、內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)。其中主體是用人單位、勞動(dòng)者、工會(huì)。而客體包括主體的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)共同指向的事物。內(nèi)容包括勞動(dòng)關(guān)系主體依法享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)；勞動(dòng)者權(quán)利包括平等就業(yè)和職業(yè)選擇權(quán)、取得報(bào)酬權(quán)、休息休假權(quán)、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)等。

法律依據(jù)

《勞動(dòng)法》 第三條

勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。