“我們接到群眾反映，你乘坐公車去區(qū)縣對接工作時，順道回老家探親，在日常工作中也存在違規(guī)使用公車的情況。請你對這些問題進行說明。”這是近日杭州市紀委監(jiān)委第一監(jiān)督檢查室的同志與某市直單位市管干部的一次談話。面對紀檢監(jiān)察干部指出的問題，談話對象起初不以為然，以為只是“順便”之舉。

“你以為的‘順便’,已經屬于公車私用了，這是中央八項規(guī)定精神明令禁止的行為。作為領導干部，你的思想言行對下屬乃至單位政治生態(tài)都會產生影響，一次‘順便’不及時糾正，會衍生出更多的‘順便’。”紀檢監(jiān)察干部嚴肅提醒道。一番促膝長談，談話對象深刻認識到自己的錯誤，并在所在單位民主生活會上作出深刻檢查。這樣的“紅臉出汗”場景，已成為杭州紀檢監(jiān)察工作的常態(tài)。

“‘紅臉出汗’要有力度，也要有溫度。”市紀委監(jiān)委負責人說，用好“第一種形態(tài)”既要不含糊不回避，又要不“戴有色眼鏡看人”，通過談話函詢激發(fā)對象自我完善、自我約束、自我進取的內生動力。為避免“一談了之”，紀檢監(jiān)察干部還注重做實做細回訪工作，經常性開展“點對點”談心談話，幫助受處理黨員干部卸下心理包袱。

“由于自己的疏忽，造成工作上的失誤。我一定牢記教訓，主動作為。”上城區(qū)采荷街道紅菱社區(qū)干部裴某，因維護更新人員信息不及時到位，造成社區(qū)企業(yè)退休人員退休金發(fā)放錯誤。鑒于相關資金已經追回、影響不大等因素，街道黨工委最終給予裴某誡勉處理。此后，街道紀工委多次找裴某談心談話，及時掌握其思想動態(tài)，幫助其盡快調整工作狀態(tài)。4月中旬以來，紅菱社區(qū)進入高強度防疫狀態(tài)，裴某沖鋒在前，全力做好居民生活物資和就醫(yī)保障等工作，深得群眾認可。

黨的十九大以來，“四種形態(tài)”從寫入黨章、列入新修訂的紀律處分條例，到成為全面從嚴治黨的政策策略，既貫通規(guī)紀法，又兼顧“標、本”，充分發(fā)揮批評和自我批評、教育警醒、懲戒挽救和懲治震懾功能。杭州專門出臺文件，要求各級黨組織用好監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”，從嚴教育管理黨員干部，同時發(fā)揮大數據優(yōu)勢，結合定期統計分析的“四種形態(tài)”運用情況，及時挖掘數據背后的問題，有針對性地開展監(jiān)督檢查，使其成為優(yōu)化單位政治生態(tài)的“助推器”。

市紀委監(jiān)委負責人表示，監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”環(huán)環(huán)相扣、層層遞進，全市紀檢監(jiān)察機關堅守監(jiān)督首要職責，做實做細日常監(jiān)督，已成為推動落實全面從嚴治黨主體責任的抓手。據統計，今年1—5月，全市共運用“四種形態(tài)”處理2864人次，其中“第一種形態(tài)”處理1684人次，前兩種形態(tài)合計占比近9成，實現政治效果、紀法效果、社會效果相統一。(記者 鄭莉娜 通訊員 張曦)