應(yīng)付職工薪酬包括哪些內(nèi)容?

應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。

工資為什么必須先計(jì)提后發(fā)放?

工資必須先計(jì)提后發(fā)放。因?yàn)楣べY是一種經(jīng)濟(jì)成本，一般情況下，企業(yè)應(yīng)該按照財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的規(guī)定，在發(fā)放工資前要先進(jìn)行計(jì)提，以確保工資在發(fā)放時(shí)能夠被正確登記在會(huì)計(jì)賬上，以便企業(yè)能夠正確地確定其財(cái)務(wù)報(bào)表。