針對高校畢業(yè)生就業(yè)情況，在25日國新辦政策例行吹風(fēng)會上，人力資源社會保障部副部長游鈞表示，國有企業(yè)今明兩年擴大高校畢業(yè)生招聘規(guī)模。針對湖北高校及湖北籍2020屆畢業(yè)生，將給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。

今年高校畢業(yè)生達(dá)874萬人，創(chuàng)歷史新高，加上往屆離校未就業(yè)的畢業(yè)生，就業(yè)的壓力本來就比較大，又遭遇疫情突發(fā)，畢業(yè)生實習(xí)求職都會受到影響。

人力資源社會保障部副部長 游鈞：對中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的，給予一次性吸納就業(yè)補貼，鼓勵企業(yè)吸納高校畢業(yè)生。國有企業(yè)要連續(xù)兩年擴大招聘高校畢業(yè)生的規(guī)模，并且不得隨意毀約，不得將在本單位實習(xí)的期限作為招聘入職的前提條件。

同時，人力資源社會保障部將擴大基層就業(yè)規(guī)模，各級事業(yè)單位空缺崗位今明兩年提高專項招聘高校畢業(yè)生的比例，擴大基層服務(wù)項目招募規(guī)模，允許部分專業(yè)高校畢業(yè)生免試取得相關(guān)職業(yè)資格證書。擴大2020年碩士研究生招生和專升本招生規(guī)模、大學(xué)生應(yīng)征入伍規(guī)模。

人力資源社會保障部副部長 游鈞：支持企業(yè)、政府投資項目、科研項目設(shè)立見習(xí)崗位，并且對疫情影響中斷見習(xí)的可以相應(yīng)延長補貼期限，對見習(xí)期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同的，我們要給予鼓勵和獎勵，給予見習(xí)單位剩余期限的見習(xí)補貼。

此外，對湖北高校及湖北籍2020屆畢業(yè)生，人力資源社會保障部將給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。湖北的事業(yè)單位空缺崗位，可開展專項招聘，基層服務(wù)項目向湖北傾斜。