辭退公司要給多少補償費 公司辭退員工的原因有哪些?

工作辭退公司要給的補償費按勞動者在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付;六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償;勞動者月工資高于用人單位所在的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ?span id="pzicsf0" class="keyword">平均工資三倍的數(shù)額支付。

《勞動合同法》第四十七條規(guī)定勞動合同解除或終止后，用人單位應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

公司辭退員工的原因有哪些?

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律和用人單位的規(guī)章制度的;

3.嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;

4.被依法追究了刑事責任的;

5.法定其他原因。