■青島財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)/首頁(yè)新聞?dòng)浾?封滿(mǎn)樓

昨日，《青島市“十百千萬(wàn)”博士后聚青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃（2023-2025年）》發(fā)布，到2025年，成功對(duì)接博士后“揭榜掛帥”項(xiàng)目10個(gè)；新增博士后站（基地）100個(gè)；培育博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目1000個(gè)；累計(jì)集聚博士后在青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才10000人。青島市人力資源和社會(huì)保障局同時(shí)面向海內(nèi)外發(fā)布博士后崗位需求1783個(gè)，涉及中國(guó)海洋大學(xué)、青島大學(xué)、海爾集團(tuán)、海信集團(tuán)等127家博士后站（基地）。

【資料圖】

給予最高40萬(wàn)元聚青資助

青島市實(shí)施博士后招引集聚行動(dòng)，對(duì)在站（基地）博士后，與設(shè)站單位簽訂合同或協(xié)議并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，按照有關(guān)規(guī)定連續(xù)兩年給予每月最高13000元生活資助；對(duì)出站（基地）博士后，在青落戶(hù)并與青島市企事業(yè)單位簽訂三年及以上勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，給予最高40萬(wàn)元聚青資助。建立政策資源統(tǒng)籌疊加機(jī)制，符合條件的博士后可分別享受?chē)?guó)家、省、市、區(qū)博士后資助政策。

青島市定期赴高校、科研院所宣講博士后政策。實(shí)施博士后站（基地）科研資助，對(duì)招收1名及以上的博士后站（基地），分別給予5萬(wàn)元、2萬(wàn)元科研資助。開(kāi)通事業(yè)單位招聘“綠色通道”，對(duì)急需緊缺的優(yōu)秀博士后，可簡(jiǎn)化招聘程序，采取考察、面談等招聘方式。事業(yè)單位已滿(mǎn)編、超編的，可使用機(jī)動(dòng)編制，相應(yīng)崗位無(wú)空缺的，可通過(guò)申請(qǐng)?zhí)卦O(shè)崗位的方式予以聘用。

三年內(nèi)項(xiàng)目產(chǎn)值突破10億元

青島市實(shí)施博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)擴(kuò)容行動(dòng)。建立普惠制與競(jìng)爭(zhēng)性選拔相結(jié)合的評(píng)價(jià)激勵(lì)體系，對(duì)新設(shè)立并招收首位博士后的站（基地），分別給予50萬(wàn)元、20萬(wàn)元資助。組織博士后站（基地）綜合考評(píng)，對(duì)排名前10%的站（基地）給予優(yōu)秀站（基地）資助30萬(wàn)元。

青島市培育一批博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園，爭(zhēng)創(chuàng)博士后創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化基地（創(chuàng)業(yè)園區(qū)）示范園區(qū)。持續(xù)推進(jìn)青島國(guó)際博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，力爭(zhēng)三年內(nèi)實(shí)現(xiàn)引進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目100個(gè)，引進(jìn)或培育納統(tǒng)企業(yè)20個(gè)以上、高新技術(shù)企業(yè)50家以上，項(xiàng)目產(chǎn)值突破10億元。

省賽前三名享高層次人才待遇

青島市實(shí)施博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化行動(dòng)。對(duì)于在青島市“揭榜掛帥”對(duì)接平臺(tái)市場(chǎng)化項(xiàng)目揭榜中取得產(chǎn)業(yè)化成果的，優(yōu)先推薦參評(píng)市級(jí)“揭榜掛帥”優(yōu)秀攻堅(jiān)人才（團(tuán)隊(duì)），獲評(píng)后項(xiàng)目負(fù)責(zé)人納入青島拔尖人才管理。對(duì)于省級(jí)以上博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中金、銀、銅獎(jiǎng)得主，按照程序組織專(zhuān)家評(píng)議納入青島市高層次人才分類(lèi)目錄范圍，享受高層次人才綠色通道服務(wù)。

青島市開(kāi)展博士后創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)選，對(duì)獲評(píng)一等、二等博士后創(chuàng)新項(xiàng)目的分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元資助。博士后創(chuàng)新項(xiàng)目成功轉(zhuǎn)化落地創(chuàng)辦企業(yè)的，連續(xù)三年每年按照其創(chuàng)辦企業(yè)上年度地方綜合貢獻(xiàn)與本人在企業(yè)占股比例乘積的30%給予資助。

入選專(zhuān)項(xiàng)每月加發(fā)6000元資助

青島市實(shí)施博士后青年人才培育行動(dòng)。對(duì)在青島市重點(diǎn)領(lǐng)域、重大平臺(tái)和重要團(tuán)隊(duì)中承擔(dān)或參與關(guān)鍵項(xiàng)目的博士后，在申報(bào)博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃和博士后創(chuàng)新項(xiàng)目時(shí)予以?xún)?yōu)先支持。支持海外博士后申報(bào)海外引才專(zhuān)項(xiàng)，對(duì)于成功入選的視同符合博士后生活資助激勵(lì)加發(fā)條件，從入選當(dāng)月起，每月加發(fā)6000元的激勵(lì)生活資助，聚青資助標(biāo)準(zhǔn)提高到40萬(wàn)元。支持優(yōu)秀博士后申報(bào)享受市政府特殊津貼專(zhuān)家等高層次人才的評(píng)選，推薦申報(bào)國(guó)家級(jí)、省級(jí)重點(diǎn)人才工程。

行動(dòng)計(jì)劃的出臺(tái)，是青島市打出的博士后政策措施“組合拳”，建立起更加完善的博士后“引、育、留、用、服”政策體系。截至4月底，全市累計(jì)招收博士后進(jìn)站6972人，在站2761人，出站留青2753人，出站留青率76%。博士后人數(shù)、平臺(tái)數(shù)量均居全省第一，博士后科研成果落地轉(zhuǎn)化350項(xiàng)，累計(jì)創(chuàng)造產(chǎn)值超60億元。