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近年來，陜西省淳化縣把加強教師隊伍建設(shè)作為振興鄉(xiāng)村教育的關(guān)鍵之策，打好“組合拳”，取得了新成效。

淳化縣近兩年招錄招聘新任教師113名，交流輪崗教師68名，調(diào)整教師和校長100余名，安排校（園）長到省市知名學(xué)校掛職鍛煉7人，安排中小學(xué)校（園）長交流任職17人，進(jìn)一步優(yōu)化全縣鄉(xiāng)村教師年齡和學(xué)科結(jié)構(gòu)。

在此背景下，師資隊伍建設(shè)比之前更為重要。淳化縣把師德師風(fēng)建設(shè)擺在教師隊伍建設(shè)首位，印發(fā)《2021—2023年淳化縣師德師風(fēng)建設(shè)行動計劃》，建立健全師德監(jiān)督、報告、考核、負(fù)面清單長效機制。每年開展師德師風(fēng)全員培訓(xùn)，組織開展師德演講賽、師德小故事征集等活動。堅持隨機入校抽查，督促學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)工作取得實效。

同時，該縣出臺了《淳化縣優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師獎勵激勵辦法》，認(rèn)定淳化縣優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師354名，縣財政列支170萬元定期發(fā)放獎勵津貼，并給予免費乘坐縣域內(nèi)公交車等獎勵。發(fā)放優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師獎勵激勵資金19萬余元，列資10萬元關(guān)愛慰問鄉(xiāng)村困難教師、離退休教師，全面落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工作津貼、鄉(xiāng)村教師生活補助，持續(xù)增強教師榮譽感和獲得感。

為進(jìn)一步提升教師技能，該縣充分利用“國培”“省培”“市培”等機會，遴選鄉(xiāng)村骨干校園長、骨干教師參加能力提升培訓(xùn)。舉辦校（園）長辦學(xué)治校能力提升專題培訓(xùn)班，組織鄉(xiāng)村校（園）長外出考察學(xué)習(xí)34人次，組織鄉(xiāng)村優(yōu)秀教師外出交流學(xué)習(xí)300余人次，培訓(xùn)各類鄉(xiāng)村教師5000多人次。連續(xù)三年開展鄉(xiāng)村體音美等薄弱和短缺學(xué)科培訓(xùn)，定期開展教學(xué)賽教、幼兒園保育專業(yè)技能大賽、思政課大練兵、青年教師課堂競賽等活動，全面提升教師隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)。

同期，該縣還實施了陜西省“城鄉(xiāng)教師學(xué)習(xí)共同體—名師引領(lǐng)行動”淳化項目，在鄉(xiāng)村教師隊伍中遴選“種子教師”193名與74名省級各地名師組成“結(jié)親對子”，與579名縣域內(nèi)鄉(xiāng)村優(yōu)秀教師結(jié)成師徒關(guān)系。縣教育局撥付專項經(jīng)費為“種子教師”購買教育專著，組織外出跟崗學(xué)習(xí)106人次、申報課題191項。今年全縣11名教師榮獲市級教學(xué)能手稱號，5名教師入圍省級教學(xué)能手大賽，是歷年來最好成績，“名師”孵化培育模式初見成效。