境外就業(yè)就是指國(guó)內(nèi)公民受?chē)?guó)內(nèi)派遣或受境外雇方的雇傭，到境外從事某項(xiàng)職業(yè)，以獲取勞動(dòng)報(bào)酬的活動(dòng)。它包括勞務(wù)搶出、工程承包、勞務(wù)合作、公民個(gè)人出境就業(yè)等。因此，境外就業(yè)是一種個(gè)人自主就業(yè)和境外雇主接受個(gè)人就業(yè)的行為，受雙方簽訂的勞動(dòng)合同的約束和就業(yè)所在國(guó)勞動(dòng)法律的調(diào)整。

境外就業(yè)的保障措施有哪些?

1、要加強(qiáng)綜合勞動(dòng)管理，包括有關(guān)招聘、職業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)福利、職業(yè)安全，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理以及回國(guó)后就業(yè)安置等各個(gè)環(huán)節(jié)。勞動(dòng)部門(mén)要通過(guò)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)、監(jiān)督、檢查、幫助各承辦機(jī)構(gòu)開(kāi)拓發(fā)展業(yè)務(wù)，促進(jìn)境外就業(yè)健康發(fā)展。

2、采取切實(shí)有效的措施，維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益，整頓勞務(wù)市場(chǎng)秩序，防止和打擊不法分子利用這一渠道搞非法移民。

3、地方勞動(dòng)部門(mén)沒(méi)有直接參與勞務(wù)輸出、境外就業(yè)的勞動(dòng)管理工作，對(duì)境外就業(yè)了解不多，因此要通過(guò)多種形式盡快熟悉有關(guān)業(yè)務(wù)，承擔(dān)起相應(yīng)的職責(zé)。