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近日，在姑蘇區(qū)雙塔街道人社中心的牽線搭橋下，蘇州恒信建設(shè)技術(shù)開發(fā)檢測(cè)有限公司與常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證學(xué)院達(dá)成合作框架協(xié)議，這是雙塔街道政校企合作的首次嘗試，也是姑蘇區(qū)首個(gè)街道層面的政校企合作成功案例。

“目前，有的企業(yè)遇到‘招工難’，有的求職者，特別是沒有職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生面臨著‘就業(yè)難’?！彪p塔街道人社中心負(fù)責(zé)人說，企業(yè)通過海選和獵聘，成本偏高，崗位匹配往往低于預(yù)期。而大學(xué)生又因?yàn)閷?duì)職場(chǎng)認(rèn)知不夠存在本領(lǐng)恐慌和定位模糊。

針對(duì)這種情況，今年，雙塔街道主動(dòng)匹配優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，推進(jìn)“實(shí)訓(xùn)+就業(yè)”模式，先后組織8家企業(yè)參與姑蘇區(qū)人社局組織的赴河南、安徽、湖南等地的校招，為企業(yè)精準(zhǔn)匹配大學(xué)生超過100人。此次街道又推進(jìn)常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院多個(gè)分院與企業(yè)合作，為在校學(xué)生提供定向?qū)嵙?xí)、職業(yè)規(guī)劃、專項(xiàng)委托培訓(xùn)等服務(wù)。在此合作中，學(xué)校能根據(jù)企業(yè)用工需求進(jìn)行專業(yè)匹配、崗位推薦，并為學(xué)生開展職場(chǎng)心理建設(shè)；企業(yè)也能通過與學(xué)校互通共建，有依據(jù)地開發(fā)崗位，促進(jìn)學(xué)生精準(zhǔn)就業(yè)。街道也將推進(jìn)雙方合作，打造政校企合作模板。

在積極探索政校企合作的同時(shí)，雙塔街道人社中心著力開展重點(diǎn)人群就業(yè)服務(wù)，在常態(tài)化開展4050就業(yè)困難人員幫扶的基礎(chǔ)上，今年加大對(duì)16至24周歲失業(yè)青年的關(guān)注和幫扶，開展“三送三進(jìn)”專項(xiàng)行動(dòng)，先后組織18家單位提供300余個(gè)崗位吸納待崗人員。

“不斷拓展勞務(wù)輸入渠道和信息共享渠道，在促進(jìn)就業(yè)的方式上，今年街道也做出了全新的探索?！苯值廊松缰行呢?fù)責(zé)人介紹，街道積極推進(jìn)“B2C+O2O”招聘，充分利用“線上+線下”，在“姑蘇區(qū)家門口的人社服務(wù)站”“文化雙塔”等線上平臺(tái)定期發(fā)布崗位；嘗試推進(jìn)小微企業(yè)和特色商戶“探店直聘”，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)者和應(yīng)聘者產(chǎn)生共鳴，推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成初步意向；由人社專員和人社“小蜜蜂”幫代辦員組成“共享人事經(jīng)理”，實(shí)地走訪規(guī)上企業(yè)，了解企業(yè)文化、用工規(guī)模、人才需求和崗位要求，精準(zhǔn)化、定制化地匹配緊缺人才和用工需求，有效為企業(yè)和求職者“說媒”，提升招聘實(shí)效。