“城市與人才最好的關(guān)系，是共同成長(zhǎng)和相互成就。”

杭州人才凈流入率連續(xù)多年保持全國(guó)前列，連續(xù)11年入選“外籍人才眼中最具吸引力的中國(guó)城市”，世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織《2021年全球創(chuàng)新指數(shù)報(bào)告》城市排名躍升至全球第21位;同時(shí)，“三定三評(píng)”激發(fā)人才活力，“杭幫彩”集成全天候全鏈條人才服務(wù)，城西科創(chuàng)大走廊召喚全球“最強(qiáng)大腦”……

做好新時(shí)代人才工作的重要思想，指引著杭州體制機(jī)制改革，加強(qiáng)創(chuàng)新載體建設(shè)，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，也滋養(yǎng)了這座城市重才、敬才、愛(ài)才、識(shí)才、用才的最優(yōu)生態(tài)。

讀懂創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者的期待，在科創(chuàng)平臺(tái)、辦公資源、生活保障等方面加強(qiáng)扶持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的力度與精度;從人才的實(shí)際需求出發(fā)，不斷優(yōu)化公共服務(wù)，致力幫助每一個(gè)人在杭州安放美好生活，支持奮斗者在杭州安心施展才華、創(chuàng)造價(jià)值——杭州正廣納天下英才，以?shī)^進(jìn)姿態(tài)迎接黨的二十大勝利召開。

鑄魂

完善黨管人才工作格局

2021年5月印發(fā)的《中國(guó)共產(chǎn)黨組織工作條例》，對(duì)黨的人才工作作出規(guī)定，明確黨管人才的體制機(jī)制。同年召開的中央人才工作會(huì)議，強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。

全面貫徹落實(shí)中央部署和省市黨代會(huì)精神，錨定打造世界一流社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)際大都市的目標(biāo)，杭州持續(xù)強(qiáng)化黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，用人單位發(fā)揮主體作用，社會(huì)力量廣泛參與的黨管人才工作格局日益完善。

對(duì)廣大人才的政治引領(lǐng)與政治吸納也在不斷加強(qiáng)。組織百名院士發(fā)起“弘揚(yáng)科學(xué)家精神 推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展 建設(shè)共同富裕示范區(qū)”倡議;深入開展“弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng);市信息經(jīng)濟(jì)人才協(xié)會(huì)、市金融人才協(xié)會(huì)、市文化創(chuàng)意人才協(xié)會(huì)等行業(yè)系統(tǒng)人才協(xié)會(huì)陸續(xù)成立，進(jìn)一步激發(fā)各行各業(yè)人才扎根杭州、成就自我，投身高質(zhì)量發(fā)展的主人翁意識(shí)。

創(chuàng)新

以改革激發(fā)人才活力

“95后”快遞小哥李慶恒練就一手快遞業(yè)務(wù)專長(zhǎng)，是省級(jí)技能競(jìng)賽冠軍，被評(píng)為杭州高層次人才時(shí)，他難掩激動(dòng)：“無(wú)論在社會(huì)哪個(gè)職業(yè)、哪個(gè)崗位，只要把自己的工作做精做細(xì)，最終都能得到社會(huì)認(rèn)可，成為這個(gè)行業(yè)的人才!”

精于一道，成就自我，服務(wù)社會(huì)。李慶恒在杭州書寫的奮斗故事，也成為杭州人才工作不拒眾流、實(shí)績(jī)?yōu)橄鹊恼鎸?shí)寫照。圍繞人才管理、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、流動(dòng)各環(huán)節(jié)，杭州堅(jiān)持破除“四唯”，率先探索完善以業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)、創(chuàng)造價(jià)值為評(píng)價(jià)導(dǎo)向的分類評(píng)價(jià)體系。“三定三評(píng)”高層次人才分類評(píng)價(jià)新模式，讓無(wú)數(shù)行業(yè)能手在杭州脫穎而出，找到人生出彩的機(jī)遇。

以制度創(chuàng)新激發(fā)“人人皆可成才”的社會(huì)潛能，以高能級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)做大全球人才蓄水池，杭州人才發(fā)展堅(jiān)持雙管齊下、引育并舉。

舉全市之力建設(shè)的城西科創(chuàng)大走廊人才發(fā)展先行區(qū)，已成為杭州最具吸引力和最具活力的創(chuàng)新高地和創(chuàng)業(yè)沃土。大走廊面向全球排名前百?gòu)?qiáng)高校，重點(diǎn)招引優(yōu)秀博士后、博士等群體，加快集聚35周歲以下優(yōu)秀青年科技人才。如今，這里集聚了全省超過(guò)60%國(guó)家科技獎(jiǎng)、超過(guò)70%的國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、超過(guò)80%的國(guó)家“杰青”“優(yōu)青”人才，為培養(yǎng)頂尖領(lǐng)軍人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)夯實(shí)基礎(chǔ)。

同時(shí)，積極引育高校科研機(jī)構(gòu)，西湖大學(xué)、中科院醫(yī)學(xué)所、國(guó)科大杭州高等研究院等新型研究大學(xué)、新型科教融合平臺(tái)和研發(fā)機(jī)構(gòu)在杭州扎根成長(zhǎng)，加速尖端人才聚合培養(yǎng)，引領(lǐng)發(fā)展效能也更加顯著。全市累計(jì)引育國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才611人，居全國(guó)同類城市前列。2020年以來(lái)，累計(jì)引進(jìn)35歲以下大學(xué)生超120萬(wàn)人。

服務(wù)

打造人才全周期最優(yōu)生態(tài)

杭州不僅具備識(shí)才的慧眼，更具備服務(wù)人才的全方位實(shí)招實(shí)策，助力每一位奮斗者心無(wú)旁騖、全速奔跑。

“如果人才服務(wù)跟不上，企業(yè)很難發(fā)展這么快。”在杭州醫(yī)藥港，嘉因生物創(chuàng)始人吳振華從“一人一包”到企業(yè)員工115人、場(chǎng)地面積1.2萬(wàn)平方米，用時(shí)不到3年。

在“浙一”醫(yī)院，杭州魯爾物聯(lián)總裁胡輝通過(guò)“杭州人才碼”預(yù)約到了專家診療服務(wù)，由衷贊嘆：“點(diǎn)點(diǎn)手指就能享受高端醫(yī)療服務(wù)，真的非常給力。”

為人才提供4大類142項(xiàng)服務(wù)的“杭州人才碼”，領(lǐng)取人數(shù)已突破100萬(wàn)名，累計(jì)服務(wù)922.6萬(wàn)人次，平均日活量1.8萬(wàn)人次。很多服務(wù)只需人才在手機(jī)上動(dòng)動(dòng)手指就可實(shí)現(xiàn)，落實(shí)了人才服務(wù)的“最后一厘米”。2022年6月，寓意“杭州幫你出彩”的“杭幫彩”人才服務(wù)機(jī)制上線，整合“杭州人才碼”和熱線服務(wù)、云上服務(wù)、智能服務(wù)、窗口服務(wù)、結(jié)對(duì)服務(wù)、技術(shù)服務(wù)，形成線上線下相結(jié)合的“一碼六服務(wù)”體系，推出“人才杭州”微信小程序，實(shí)現(xiàn)人才政策“一屏盡覽”。試運(yùn)行百日，已有來(lái)自34個(gè)省、市、自治區(qū)150個(gè)城市的4.2萬(wàn)名人才訪問(wèn)“人才杭州”小程序，了解杭州人才政策、活動(dòng)、賽會(huì)和各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)，打通了所有意愿來(lái)杭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的“最初一公里”。

針對(duì)各支人才隊(duì)伍，杭州全力打造人才工作立體矩陣。“杭州國(guó)際人才交流與項(xiàng)目合作大會(huì)”“創(chuàng)客天下·海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”等海外引才品牌連續(xù)舉辦十余年，累計(jì)吸引58個(gè)國(guó)家(地區(qū))5970名海外人才來(lái)杭參會(huì)，簽約項(xiàng)目近2000個(gè)，簽約金額超380億元;“青春潮創(chuàng) 杭向未來(lái)”大學(xué)生潮創(chuàng)季活動(dòng)等持續(xù)提升對(duì)青年人才的磁吸力;“人才山鄉(xiāng)薈”“春雨計(jì)劃”“春暖計(jì)劃”助力人才在鄉(xiāng)村振興共同富裕中發(fā)揮作用。

人才是民族復(fù)興的根脈，是城市發(fā)展的動(dòng)能。黨的二十大即將召開，新的征程即將開啟，杭州將奮力建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新天堂，在加快打造世界重要人才中心和創(chuàng)新高地戰(zhàn)略支點(diǎn)中踔厲奮發(fā)、領(lǐng)跑在前。(記者 朱穎婕 通訊員 杭組文)