浙江今日出梅，入伏無縫對接，40天加長版三伏天的大幕正式拉開。頭伏期間，浙江將維持大范圍高溫悶熱的天氣格局。受副熱帶高壓影響，近期浙江氣溫較高，預(yù)計明天后天大部分地區(qū)最高氣溫可達(dá)37-39℃，局部40℃。

今天15:35，浙江省共發(fā)布80條預(yù)警信號，其中高溫橙色預(yù)警信號共52條。

高溫天氣下，勞動者合法權(quán)益如何保障？為切實做好高溫天氣勞動保護工作，省人力社保廳近日發(fā)布《關(guān)于加強高溫天氣勞動保護工作的通知》，主要內(nèi)容，一起了解～

(資料圖片)

切實保障高溫天氣勞動者權(quán)益

各級人力社保部門要充分認(rèn)識加強高溫天氣下勞動保護工作的重要性和緊迫性，始終堅持人民至上、生命至上，把保護勞動者生命安全擺在首位，采取有效措施維護好高溫天氣下勞動者合法權(quán)益，全力保障勞動者生命安全和身體健康。

要把防暑降溫工作作為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要舉措，指導(dǎo)督促企業(yè)切實加強對高溫天氣作業(yè)勞動者的關(guān)心愛護，建立健全防暑降溫工作制度，落實防暑降溫相關(guān)勞動保護措施，切實減輕高溫工作環(huán)境下勞動者的勞動強度，為勞動者提供符合要求的個人防護用品、防暑降溫飲料、保健用品等，營造安全舒適的工作環(huán)境。

要嚴(yán)格執(zhí)行高溫津貼發(fā)放有關(guān)規(guī)定，企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按《浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》（浙人社發(fā)〔2018〕65號）執(zhí)行。

浙江高溫津貼

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

室外作業(yè)人員每人每月300元；

室內(nèi)作業(yè)人員每人每月200元。

發(fā)放時間：

6月、7月、8月、9月

嚴(yán)格執(zhí)行高溫天氣作業(yè)規(guī)定

企業(yè)要做好高溫天氣期間的生產(chǎn)組織和管理，超高溫時段嚴(yán)禁露天作業(yè)。

日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；

日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；

日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班加點。

用人單位要對不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動者及時協(xié)商調(diào)整工作任務(wù)，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事室外露天作業(yè)及33℃以上的工作場所作業(yè)。要加強高溫防護等職業(yè)健康知識培訓(xùn)，落實健康檢查，對不適宜在高溫天氣作業(yè)的勞動者，企業(yè)應(yīng)與勞動者協(xié)商合理調(diào)整其工作任務(wù)。合理安排工作時間與方式

指導(dǎo)企業(yè)與勞動者根據(jù)實際情況協(xié)商安排工作時間和工作方式，通過調(diào)整工作時間、加大班次輪換、減輕勞動強度等方式，最大程度減少建筑工人、搬運工人、環(huán)衛(wèi)工人等重體力勞動者高溫時段的戶外工作時間，企業(yè)因受高溫天氣影響合理調(diào)整工作時間或者工作任務(wù)的，勞動者應(yīng)當(dāng)配合并遵守相關(guān)制度規(guī)定。

指導(dǎo)平臺企業(yè)加強勞動工具安全檢查，特別是運行車輛的風(fēng)險排查；可以采取延長配送時限、縮短連續(xù)工作時長、增加工間休息時間等措施保障外賣員、快遞員、貨車司機等平臺從業(yè)人員的職業(yè)安全。