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8月10日，市長(zhǎng)吳舜澤赴縉云縣、麗水經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)等實(shí)地調(diào)研人才科技工作，強(qiáng)調(diào)要進(jìn)一步強(qiáng)化人才保障，努力搭建創(chuàng)新平臺(tái)，優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)、強(qiáng)化協(xié)同創(chuàng)新，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研深度融合，構(gòu)建具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式高質(zhì)量發(fā)展蓄勢(shì)賦能。

吳舜澤走企業(yè)、進(jìn)廠房、訪高校和科研單位，先后實(shí)地調(diào)研考察縉云水光氫生物質(zhì)近零碳示范工程、晨龍集團(tuán)有限責(zé)任公司、浙江臻泰能源科技有限公司、浙江氫陽(yáng)電池有限公司、麗水甬蓮智能制造產(chǎn)業(yè)園、浙江容祺科技有限公司、麗水職業(yè)技術(shù)學(xué)院綠谷校區(qū)、滾動(dòng)功能部件產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)綜合體、浙江旺榮半導(dǎo)體有限公司和麗水市中心醫(yī)院影像診斷與介入微創(chuàng)研究省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，與相關(guān)負(fù)責(zé)人、創(chuàng)新科技人才深入交流，詳細(xì)了解企業(yè)、高校、醫(yī)院技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)應(yīng)用落地、人才引進(jìn)保障等情況，聽(tīng)取企業(yè)家意見(jiàn)建議。

吳舜澤指出，推動(dòng)麗水跨越式高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵在創(chuàng)新，后勁在人才，企業(yè)是最具活力的創(chuàng)新主體。要更大力度突出企業(yè)主體作用和政府組織作用，尤其是要更好發(fā)揮“鏈主”企業(yè)作用，進(jìn)一步擴(kuò)容創(chuàng)新梯隊(duì)、優(yōu)化科創(chuàng)生態(tài)、強(qiáng)化科產(chǎn)協(xié)同，完善科技創(chuàng)新激勵(lì)體制機(jī)制，促進(jìn)“關(guān)鍵變量”加速成長(zhǎng)為“最大增量”，切實(shí)以科技創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。要圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈、圍繞創(chuàng)新鏈布局產(chǎn)業(yè)鏈，加強(qiáng)科技型企業(yè)和科研人才招引，深化與高校、科研院所、對(duì)口幫扶單位產(chǎn)學(xué)研合作，加速科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，培育壯大創(chuàng)新主體。

吳舜澤強(qiáng)調(diào)，要扎實(shí)做好引才、育才、留才、用才文章，調(diào)動(dòng)人才積極性，激發(fā)人才發(fā)展活力和潛能，更好發(fā)揮人才在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展中的引領(lǐng)作用。要進(jìn)一步深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，健全科技創(chuàng)新、高級(jí)技工等人才評(píng)價(jià)體系，完善支持保障政策。要搭建技術(shù)創(chuàng)新轉(zhuǎn)化企業(yè)平臺(tái)，下大力氣解決制約人才發(fā)展的痛點(diǎn)難點(diǎn)堵點(diǎn)問(wèn)題，加快構(gòu)建全方位、全周期的人才服務(wù)體系，著力營(yíng)造拴心留人的良好環(huán)境。

作者：記者 葉江