近年來,“中國企業(yè)出海“這一話題的熱度持續(xù)升溫。但”出海“并非新鮮話題,改革開放四十多年來,中國出海已經(jīng)從最初的made in China的簡單貿(mào)易出口,轉(zhuǎn)變?yōu)榱烁嘣⑷轿?、多領(lǐng)域的海外品牌拓展。在國家”一帶一路“等各種出海政策的扶持下,中國企業(yè)憑借著突出的制造業(yè)優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)鏈和供應(yīng)鏈優(yōu)勢,已經(jīng)從早期的傳統(tǒng)外貿(mào)出海覆蓋到如今的互聯(lián)網(wǎng)、電商、新能源、游戲、文化、云技術(shù)等各個領(lǐng)域。全球化已經(jīng)成為中國企業(yè)順應(yīng)中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的必然趨勢,也必將成為中國企業(yè)商業(yè)文化的重要標簽。

但企業(yè)出海,絕非易事!企業(yè)出海初期,通常會遇到以下痛點:

成本壓力

企業(yè)在海外設(shè)立自己的實體及團隊的合規(guī)運營,需要投入大量的時間和金錢成本。一旦觸及當?shù)胤杉t線,可能要付出巨大的合規(guī)成本代價

政策合規(guī)要求

海外國家的政策法規(guī)、薪酬稅收差異化較大,了解并遵循各國復(fù)雜的合規(guī)要求難度較大,容易觸及合規(guī)紅線

文化壁壘

不同國家和地區(qū)的社會文化、宗教信仰、語言、習(xí)慣等差異,導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的跨國管理效率較低,影響企業(yè)海外業(yè)務(wù)的開展

應(yīng)對企業(yè)出海過程中的痛點和挑戰(zhàn),云生集團的“出海易”,可以為您提供合規(guī)、靈活、成本可控的一站式全球用工解決方案,為您在外海不同階段的拓展提供人力資源布局。

— 全球雇。若您在海外當?shù)厣袩o實體,但急需雇員,我們可以為您提供全球雇服務(wù),即第三方雇傭服務(wù)(EOR)。我們可以擔任您在海外當?shù)氐暮戏ü椭?提供當?shù)睾戏▽嶓w作為您員工的注冊雇主;按照當?shù)睾弦?guī)方式,為本地或外派員工及時完成入職手續(xù);負責管理所有員工的信息變更、休假及離職流程;為員工提供薪酬、稅務(wù)和法定福利的申報等。

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— 全球傭。若您需要在海外雇傭顧問和獨立承包人,我們可以為您提供全球傭服務(wù),幫助您選擇恰當?shù)挠霉し绞?確保雇傭完全合規(guī);承擔您全球顧問及個體承包人,并代您承擔風(fēng)險;實現(xiàn)全球多幣種結(jié)算、保證流程合規(guī)的同時簡化您的發(fā)票管理和付款流程。

— 除上述三種核心業(yè)務(wù),我們亦提供多樣化的全球增值服務(wù),滿足您海外業(yè)務(wù)人力資源層面的各種需求,如全球派遣員工的稅務(wù)合規(guī)及咨詢服務(wù)、出入境簽證、工作許可申辦服務(wù)、海外招聘、公司事務(wù)協(xié)助等。

云生集團始終視創(chuàng)新為源動力,在人力、科技和民生領(lǐng)域不斷投入技術(shù)研發(fā)力量。云生集團旗下出海易,為明裕創(chuàng)投、神騏資本(58產(chǎn)業(yè)基金)、盛景嘉成母基金、智銘資本聯(lián)合投資,36kr、元璟資本、火山石投資、真格基金、知卓、聚卓等眾多知名基金投資的出海服務(wù)平臺,為雇員及企業(yè)打造一站式人力資源全流程服務(wù)系統(tǒng)HRWORK,幫助企業(yè)在海外業(yè)務(wù)拓展中實現(xiàn)“人”與“事”的相互促進,幫助企業(yè)降本增效,實現(xiàn)價值創(chuàng)新。

出海易擁有成熟的數(shù)字化能力以及覆蓋全球的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)GSSN,基于HRWORK云平臺的統(tǒng)一界面和本地化語言操作,可在全球158個國家和地區(qū),為客戶海外人力資源管理進行數(shù)字化高效賦能。我們追求效率和便捷,更重視安全與隱私。

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