企業(yè)文化是一種隱形生產力，是現代企業(yè)管理的重要手段和持續(xù)發(fā)展的不竭動力，優(yōu)秀的企業(yè)文化對推動企業(yè)的發(fā)展至關重要，澳優(yōu)乳業(yè)董事長顏衛(wèi)彬深以為然并積極付出實踐，他指出，企業(yè)要實現高質量發(fā)展，必須以多角度、多形式加強企業(yè)文化建設。

事實上，早在2015年，澳優(yōu)乳業(yè)正式提出“黃金十年”發(fā)展戰(zhàn)略，制定了從一個中國領先的嬰幼兒配方奶粉公司，發(fā)展成為全球化的高端營養(yǎng)品及營養(yǎng)健康服務公司的戰(zhàn)略地圖。在澳優(yōu)乳業(yè)企業(yè)文化的有力指引下，在全體員工的持續(xù)奮斗下，澳優(yōu)乳業(yè)堅持以戰(zhàn)略的確定性戰(zhàn)勝市場的不確定，創(chuàng)新精進，篤定前行，核心業(yè)務穩(wěn)健增長，品牌知名度和美譽度不斷提升，成功實現了“黃金十年”前兩個階段的戰(zhàn)略目標，并于2023年正式開啟第三階段的新征途。

△澳優(yōu)乳業(yè)全球總部大樓。

澳優(yōu)乳業(yè)董事長顏衛(wèi)彬表示，在奮進“黃金十年”前兩個階段的征程中，澳優(yōu)乳業(yè)堅持戰(zhàn)略的確定性，堅守企業(yè)的價值觀，在全球供應鏈布局、科研布局、銷售網絡、營運平臺、團隊和組織建設、品牌與行業(yè)影響力等方面取得了重要成就。每一個進步的背后，都凝聚著澳優(yōu)人奮斗的汗水以及消費者、合作伙伴和社會各界的支持與關愛。

此外，澳優(yōu)乳業(yè)董事長顏衛(wèi)彬特別提及了在2022年澳優(yōu)成立19周年之際專項升級的企業(yè)文化2.0版本，他分享道，澳優(yōu)企業(yè)文化2.0是全球澳優(yōu)人共創(chuàng)的結果，其凝聚了團隊更好的共識、智慧與決心，是順應澳優(yōu)乳業(yè)現階段發(fā)展需要、呼應時代變化的結果。同時，澳優(yōu)乳業(yè)董事長顏衛(wèi)彬也時常以企業(yè)大家長的身份，鼓勵全體澳優(yōu)人，在實踐、學習、思考中不斷為澳優(yōu)文化增色，相信進化的力量，永葆善美的初心，鼓足干勁，爭分奪秒，力爭上游，以價值創(chuàng)造贏取企業(yè)發(fā)展的確定性，努力實現澳優(yōu)“黃金十年”的美好愿景，為健康中國和人類營養(yǎng)事業(yè)貢獻更多力量！

據了解，作為全體澳優(yōu)人共創(chuàng)的文化結晶，升級后的澳優(yōu)企業(yè)文化2.0由“126文化體系”和“優(yōu)+文化品格”兩部分構成，不僅為澳優(yōu)乳業(yè)接下來的奮斗指明了方向，也為澳優(yōu)人的一切行動、任務提供了最高依據和準則。“126文化體系”內容包括：“1個堅守”——“堅守營養(yǎng)事業(yè)”。“2大追求”——追求“創(chuàng)造獨特價值”和“永葆持續(xù)發(fā)展”。“6項精進”——追求更優(yōu)，永遠在路上；品質就是生命；一起奮斗，一起成就；尊重包容，心懷感恩；創(chuàng)新永不停息；使命必達，承諾是金。“優(yōu)+文化品格”涵蓋三個層面：優(yōu)質的產品和服務，優(yōu)雅的組織與個人，優(yōu)秀的企業(yè)公民。

澳優(yōu)乳業(yè)董事長顏衛(wèi)彬表示，面對“黃金十年”第三階段的嶄新征程，全體澳優(yōu)人將以新的企業(yè)文化為引領，以新形象、新擔當、新作為共創(chuàng)澳優(yōu)高質量發(fā)展的新局面，朝著“成為全球最受信賴的配方奶粉和營養(yǎng)健康公司”的企業(yè)愿景不斷邁進，奔向屬于澳優(yōu)乳業(yè)的詩和遠方。

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