2022年如窗間過馬，一晃已到年中。近日，HOFTEN 赫芬所屬集團鴻飛公司開展了以『全力以赴攀高峰，背水一戰(zhàn)創(chuàng)佳績』為主題的2天半的年中總結(jié)會議暨拓展團建活動，旨在提升全體團隊成員間的凝聚力和向心力、責任感和使命感，對公司加強團隊管理、提高工作效率起到積極的推動作用。

秣馬厲兵 年中工作復盤與展望

鴻飛是一家具備餐桌產(chǎn)品定制、產(chǎn)品設計服務、研發(fā)生產(chǎn)及OEM等業(yè)務能力的國際性貿(mào)易集團公司，旗下?lián)碛凶灾髌放艸OFTEN赫芬，多年來一直堅持外貿(mào)與內(nèi)銷雙驅(qū)發(fā)力。

本次年中工作會議由財務主管曾海主持，鴻飛集團跟單部、外貿(mào)部、內(nèi)銷部、研發(fā)部和綜合部主管分別進行了上半年的工作復盤，以及闡述了下半年的工作計劃與重點目標。復盤工作有利于正視工作中存在的不足，繼而深層次思考未來突破點，及時調(diào)整戰(zhàn)略方向，加強執(zhí)行力。

2022年下半年目標是各部門精準聚焦，提升專業(yè)能力。外貿(mào)部進一步開拓渠道布局，開發(fā)豐富多元產(chǎn)品品類，加強銷售能力提升業(yè)績；HOFTEN 赫芬則主打國內(nèi)市場20-45歲中高端人群，赫芬研發(fā)部則將目標設定為：精準聚焦市場，設計更多契合現(xiàn)代審美潮流新品，強化構(gòu)建自主品牌宣傳新媒體矩陣，打造品牌影響力；赫芬內(nèi)銷部將持續(xù)穩(wěn)固高端定制化業(yè)務工作，探索更加多元的銷售合作模式，科學管理產(chǎn)品庫存。而跟單部與綜合部則全力配合外貿(mào)、研發(fā)與內(nèi)銷部門業(yè)務所需支持，打造精細化運營管理體系，保障公司的良性運作與全速發(fā)展。

經(jīng)過半年考核，鴻飛集團領導對各個部門工作突出的方面給予了高度肯定與嘉獎，鼓勵大家在下半年中發(fā)揮優(yōu)勢，補足短板，再接再勵創(chuàng)新高。會議舉行了頒獎儀式，所獲獎項類目為：跟單部/辦事處—敬業(yè)團隊獎；外銷—渠道開拓獎；內(nèi)銷—直播小能手；研發(fā)—最佳創(chuàng)意獎；綜合—最佳搭檔獎。最后，鴻飛總經(jīng)理甫燕作了總結(jié)性發(fā)言，鴻飛董事長黃海則鼓勵全員提振精神與信心達成目標。

戮力同心 高揚團建拓展風采

次日，全員九點集合出發(fā)北緯23°8森林營地，經(jīng)過近兩小時車程到達營地馬上歸整隊伍。一整天的團建運動，既考驗體力和智力，又非?？简炾爢T間的團結(jié)協(xié)同能力；緊湊的活動，趣味性和挑戰(zhàn)性兼具，環(huán)環(huán)相扣的挑戰(zhàn)賽鼓舞了團員們的斗志，產(chǎn)生自我驅(qū)動力，完成目標。在教練的指引下，做熱身運動，起隊名、喊口號，舞蹈表演，一氣呵成。

團建活動組織了魯布.哥德堡賽事對抗賽，各隊員們協(xié)同搭建賽事工具，三隊分別進行射擊挑戰(zhàn)；設計了CrossFit健身項目考核，多角度磨練堅強意志，激發(fā)潛能。最后是共繪鴻飛主題的藍圖『全力以赴攀高峰，背水一戰(zhàn)創(chuàng)佳績』，以拼圖方式挖掘同事們的藝術(shù)細胞，強調(diào)參與感和榮譽感。

南方的盛夏，雨疾風緩，時雨時晴的變幻天氣絲毫沒有影響團建進程，氛圍感拉滿，加深了雨中作”樂”的印象。 晚餐進行了歡樂燒烤，美味加持。晚餐后玩大富翁游戲，歡笑聲此起彼伏。晚上入住營地特色帳蓬，有幾分回歸學生時代的氣氛，靜謐的營地里有種世外桃園的感覺，真是充實又歡樂的一天。

第三天，大家睡到自然醒，享用早餐后自由游玩園區(qū)。投喂小動物、摘荔枝、穿梭林間、湖邊漫步、玩撲克、放風箏、以及閑適地體驗野營風調(diào)。

湖邊搭建了四個帳蓬，研發(fā)部用HOFTEN赫芬四套陶瓷餐具設計了四個不同風格的野餐場景，營造了一場充滿野奢風的下午茶，盡顯精致優(yōu)雅、詩意文藝、溫馨浪漫、輕奢唯美格調(diào)……深受同事們喜歡，紛紛拍照留念。

玩樂時盡興，工作時盡責，勞逸結(jié)合，HOFTEN赫芬企業(yè)文化建設中一直注重給予同事們更多的人文關(guān)懷，鼓勵每個人追求實現(xiàn)自我價值。

回顧，為了更宏大地展望；休憩，為了更飽滿地出發(fā)。團建意義在于提升個人對公司的價值認同感，增強歸宿感，與公司共成長，齊發(fā)展，同目標。

2022年，鴻飛集團將率領 HOFTEN赫芬全員一鼓作戰(zhàn)，全維突破，聚勢爆發(fā)；沖刺高峰，奮創(chuàng)佳績。

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