自下基層、察民情、解民憂、暖民心

實踐活動開展以來

金沙酒業(yè)黨員干部

主動下沉一線，傾聽職工心聲

幫助解決問題，辦好民生實事

不斷增強職工歸屬感、幸福感和安全感

車間沒有更衣室、宿舍樓下沒有電動車充電樁、停車場太小不能滿足需求……這些看似不起眼的“小事”，卻對職工們的日常工作生活帶來了極大不便。公司黨員干部在了解實際情況后，第一時間組織專業(yè)人員研究解決。

截至目前，車間更衣室已投入使用，停車場已建成3個，充電樁已安裝12個，能夠滿足職工換衣需求和車輛停放充電需要，受到了一線職工的廣泛“比心”，同時也進一步激發(fā)了職工們扎根一線、立足崗位干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

通過下基層察民情，公司共梳理出問題清單16項，已安排專人專辦，定好時間節(jié)點，盯好完成質(zhì)量。目前已完成7項，職工反饋評價表示普遍滿意，剩余9項皆在按計劃進度逐步落實中。

金沙酒業(yè)將始終堅持“一切以職工為中心”，持續(xù)開展好下基層、察民情、解民憂、暖民心實踐活動，引導(dǎo)廣大黨員干部用心為職工群眾做好事、辦實事。

免責(zé)聲明：市場有風(fēng)險，選擇需謹(jǐn)慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。