“以前找專家難，遇到問題更是找不著人，現(xiàn)在有了人才庫(kù)，線上一喊一幫，就把問題都解決了!”富陽鹿山機(jī)械廠廠長(zhǎng)許國(guó)遠(yuǎn)，在一次跨企服務(wù)云連線中，請(qǐng)到了本行業(yè)的“共享工程師”，提前感受了一波助企13條的“給力”。

中小微企業(yè)高精專人才少、技術(shù)突破難。如何對(duì)接懂行的人，實(shí)現(xiàn)技術(shù)攻關(guān)?在富陽區(qū)龍門鎮(zhèn)，“共享人才庫(kù)”的建立，搶先打開了穩(wěn)企助企新局面。通過難題發(fā)榜、人才領(lǐng)辦等方式協(xié)同攻關(guān)，充分發(fā)揮龍頭企業(yè)的作用助力技術(shù)創(chuàng)新，目前服務(wù)范圍已拓展到設(shè)備維修、智能制造、綠色環(huán)保、工業(yè)設(shè)計(jì)等領(lǐng)域。

為貫徹落實(shí)省市經(jīng)濟(jì)穩(wěn)進(jìn)提質(zhì)攻堅(jiān)行動(dòng)推進(jìn)會(huì)有關(guān)要求，近日，富陽區(qū)委組織部圍繞主責(zé)主業(yè)，出臺(tái)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)進(jìn)提質(zhì)13條舉措，推動(dòng)各級(jí)黨組織和黨員干部在疫情防控常態(tài)化背景下，著力破解企業(yè)發(fā)展難題、加快經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)回升。

除了共享人才送技術(shù)，13條措施更多的還是從源頭解決企業(yè)難題。比如，建立“富春紅鏈”產(chǎn)業(yè)共富黨建聯(lián)盟，組織“退二線”領(lǐng)導(dǎo)干部入企擔(dān)任“兩新指導(dǎo)員”等，強(qiáng)化了黨建統(tǒng)領(lǐng)作用發(fā)揮。

在招才穩(wěn)才方面，趁著畢業(yè)熱，13條舉措中列入了統(tǒng)籌做好國(guó)企事業(yè)人員、社工、企業(yè)員工等5500余人招錄工作，對(duì)大學(xué)畢業(yè)生等新就業(yè)群體補(bǔ)助政策提質(zhì)擴(kuò)面等內(nèi)容。

在推動(dòng)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為方面，13條也明確了強(qiáng)化政治素質(zhì)考察結(jié)果和容錯(cuò)裁定應(yīng)用，加強(qiáng)黨員干部助企培訓(xùn)等內(nèi)容。

此外，去年上線試點(diǎn)的“民呼必應(yīng)”平臺(tái)，今年首次將企業(yè)作為重要主體納入服務(wù)范疇，已迭代升級(jí)為“黨建統(tǒng)領(lǐng) 村社智治”應(yīng)用場(chǎng)景，成了13條中數(shù)智賦能助企紓困的一大舉措。對(duì)企業(yè)反映的問題，平臺(tái)將逐級(jí)交辦直至閉環(huán)解決。同時(shí)，通過數(shù)據(jù)算法定期研判共性需求，提交區(qū)委區(qū)政府，為下一步精準(zhǔn)決策提供依據(jù)。

“本來還犯愁怎么才能盡快生產(chǎn)，現(xiàn)在上平臺(tái)‘呼’一下，政府立馬就來幫忙了。”富陽數(shù)馬裝飾工藝品有限公司原有的舊廠房即將拆遷，新廠的選址問題讓負(fù)責(zé)人胡宇鋒一度很頭疼。

胡宇鋒嘗試云求助，很快，環(huán)山鄉(xiāng)“晝?cè)L夜談”調(diào)研小組就走訪了數(shù)馬裝飾，并協(xié)助制定了搬遷方案，不僅落實(shí)供地25畝，還幫忙物色了臨時(shí)過渡廠房，滿足了企業(yè)盡快恢復(fù)生產(chǎn)的愿望。

富陽區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，經(jīng)濟(jì)穩(wěn)進(jìn)提質(zhì)13條促進(jìn)舉措只是開始，接下來將持續(xù)深化、抓好落實(shí)，進(jìn)一步發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部在穩(wěn)經(jīng)濟(jì)中奮勇爭(zhēng)先、攻堅(jiān)克難，提供堅(jiān)實(shí)組織保障。(記者 馬夢(mèng)妍 通訊員 陳佳煒)