在如何平衡支出和儲(chǔ)蓄的問(wèn)題上有了更清晰的認(rèn)識(shí)，就能更好地活在當(dāng)下，并對(duì)未來(lái)充滿信心。

年齡在18歲至25歲之間的Z世代是美國(guó)最年輕的一代成年人，他們的目標(biāo)是在59歲退休，比嬰兒潮一代和更早幾代人提前了整整12年。

根據(jù)Northwestern Mutual的一項(xiàng)研究，Z世代對(duì)自己職業(yè)生涯和實(shí)現(xiàn)個(gè)人財(cái)務(wù)保障目標(biāo)的信心水平最高。

(資料圖)

正因?yàn)橛羞@樣的信心，Z世代希望59歲就退休，相比之下，千禧一代預(yù)計(jì)61歲退休，X世代預(yù)計(jì)65歲退休，嬰兒潮一代預(yù)計(jì)在71歲退休。

研究發(fā)現(xiàn)，只有43%的X世代認(rèn)為美國(guó)的社會(huì)保障福利(Social Security)能在他們需要時(shí)為他們帶來(lái)保障，千禧一代的這一比例為52% ，Z世代為55% ，嬰兒潮一代及更早幾代人為70% 。

對(duì)于“我已經(jīng)實(shí)現(xiàn)/將要實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期財(cái)務(wù)保障目標(biāo)”這個(gè)問(wèn)題，X世代的看法也最為悲觀，比例為58%，相比之下，千禧一代的這一比例為66%，Z世代和嬰兒潮一代及更早幾代人的看法更樂(lè)觀，比例均達(dá)到了70%。

新冠疫情期間，Z世代增加了儲(chǔ)蓄，并開(kāi)始尋求與財(cái)務(wù)顧問(wèn)的合作。研究還表明，這一代的年輕人對(duì)自己的職業(yè)和獲得財(cái)務(wù)保障的能力更有信心。

不過(guò)，Z世代也最傾向于認(rèn)為他們的財(cái)務(wù)規(guī)劃需要改進(jìn)，此外，他們?cè)谛睦斫】捣矫嬉脖绕渌挲g段的人群要差一些。

Z世代中有70%的成年人稱自己在疫情期間增加了儲(chǔ)蓄，29%的人說(shuō)他們?cè)谝咔橹皼](méi)有尋找過(guò)財(cái)務(wù)顧問(wèn)，但已經(jīng)開(kāi)始與財(cái)務(wù)顧問(wèn)合作或計(jì)劃朝這個(gè)方向走。不過(guò)，近75%的Z世代稱自己的財(cái)務(wù)規(guī)劃需要改進(jìn)。

Northwestern Mutual執(zhí)行副總裁兼客戶總監(jiān)克里斯蒂安·米切爾(Christian Mitchell)說(shuō)：“看到最年輕的一代成年人愿意做計(jì)劃并為自己設(shè)定更高的標(biāo)準(zhǔn)令人鼓舞?！?/p>

米切爾說(shuō)：“制定計(jì)劃不僅是實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期目標(biāo)的第一步，也是讓你在這個(gè)過(guò)程中更加享受生活的第一步。在如何平衡支出和儲(chǔ)蓄的問(wèn)題上有了更清晰的認(rèn)識(shí)，你就能更好地活在當(dāng)下，并對(duì)未來(lái)充滿信心?！?/p>

研究表明，雖然Z世代希望提前退休，但金錢(qián)并不是他們大多數(shù)人工作的動(dòng)力。近三分之二（64%）的受訪者表示，在職業(yè)生涯中，個(gè)人滿足感比金錢(qián)更重要（選擇金錢(qián)的人數(shù)占36%）。

但個(gè)人滿足感很難界定，而且Z世代對(duì)自己心理健康的評(píng)估比其他年齡段的人更脆弱。研究發(fā)現(xiàn)，44%的Z世代認(rèn)為自己的心理健康狀況很差或非常差，而所有年齡段的美國(guó)成年人的這一比例僅為26%。

本文首發(fā)于MarketWatch。

文 | 杰西卡·霍爾(Jessica Hall)

編輯| 郭力群

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