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11月9日，科技部等八部門印發(fā)《關(guān)于開展科技人才評價改革試點的工作方案》，西安電子科技大學(xué)入選為期2年的科技人才評價改革試點單位，成為西北地區(qū)唯一入選的試點單位。同批入選的還有清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、北京郵電大學(xué)等其他8所高校及高校附屬機構(gòu)。

據(jù)了解，為深入貫徹中央關(guān)于科技人才評價改革要求，科技部會同教育部、工業(yè)和信息化部、財政部等八部委研究形成科技人才評價改革試點工作方案，擬通過2年試點，聚焦國家重大科技創(chuàng)新活動，探索科技人才分類評價的新標準、新方式、新機制，突出國家使命導(dǎo)向，形成可復(fù)制可推廣可落實的經(jīng)驗，推動構(gòu)建以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導(dǎo)向的科技人才評價體系。

本次試點工作的思路是聚焦“四個面向”，圍繞國家科技任務(wù)用好用活人才，創(chuàng)新科技人才評價機制，以激發(fā)科技人才創(chuàng)新活力為目的，以“評什么、誰來評、怎么評、怎么用”為著力點，以“破四唯”和“立新標”為突破口，以深化改革和政策協(xié)同為保障，按照創(chuàng)新活動類型構(gòu)建以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導(dǎo)向的科技人才評價體系。

下一步，西安電子科技大學(xué)人力資源部、科研院、考核與評估辦公室等部門將廣泛征求意見，在調(diào)研基礎(chǔ)上制定試點方案，突出承擔國家重大攻關(guān)任務(wù)人才、基礎(chǔ)研究類人才、應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)類人才、社會公益研究類人才等的評價，堅持激勵與約束并重，改進完善崗位聘用、職稱評審、績效考核、表彰獎勵等人才評價相關(guān)制度，在加強合理激勵的同時，加強對科研誠信、勤勉盡責(zé)監(jiān)督，強化對學(xué)術(shù)不端、科研違規(guī)違紀行為約束，引導(dǎo)科技人才潛心研究、擔當作為，使試點成果促進學(xué)校事業(yè)發(fā)展。