當?shù)貢r間1月18日,國際權(quán)威杰出雇主調(diào)研機構(gòu)(Top Employers Institute)公布了2024年英國最佳雇主榜單。中國僅華為、海爾智家兩家企業(yè)上榜,其中,海爾智家是連續(xù)兩年唯一獲得該榮譽的家電企業(yè)。

海爾歐洲登上英國最佳雇主榜單

杰出雇主調(diào)研機構(gòu)是認證卓越人力資源實踐的全球權(quán)威專業(yè)機構(gòu),目前已經(jīng)在全球認證了逾2300個最佳雇主。今年最佳雇主的認證涵蓋了6個人力資源領域,包括了人才戰(zhàn)略、工作環(huán)境、人才招聘、多樣性、培訓、公平與包容、福利等20個類別。海爾歐洲能夠連續(xù)兩年獲得榮譽,是對其良好全球雇主品牌形象的認可。

進入歐洲市場以來,海爾智家始終堅持以人為本,從人才的招聘、培訓、職場環(huán)境等方面不斷為員工提供發(fā)展機會,打造全球最佳雇主品牌。其中在人才招聘方面,海爾歐洲洞察當?shù)厝瞬攀袌?據(jù)了解,目前海爾英國員工實現(xiàn)了近100%的本土團隊經(jīng)營。在培訓方面,海爾智家設立多元化發(fā)展通道,搭建多層次的人才培訓體系,為員工提供開放式的發(fā)展機遇。去年3月,海爾智家還在英國伯奇伍德園區(qū)新建培訓中心,為服務工程師培訓技能賦能。

優(yōu)秀的雇主品牌形象為海爾歐洲吸收和管理人才提供了基礎,同時為提升市場競爭力注入了動力。數(shù)據(jù)顯示,在歐洲,海爾智家連續(xù)8年市場增速最快,其中在英國,海爾智家已成為當?shù)厥袌龃蠹译姺蓊~最高的中國企業(yè)。

海爾智家在全球踐行ESG

不止歐洲,作為高度國際化企業(yè),海爾智家基于研發(fā)、制造、營銷三位一體本土化布局,不斷為全球不同國家地區(qū)的員工,營造多元共融的工作環(huán)境,并通過完善管理制度,切實保障員工合法權(quán)益。在美國,GE Appliances為員工打造公平友好的職場環(huán)境,被《財富》雜志和Fast Company分別評選為“制造業(yè)和生產(chǎn)最佳工作場所”和“創(chuàng)新者最佳工作場所”;在埃及,海爾智家在埃及巴德爾大學舉行了校園招聘吸納人才;在新西蘭,斐雪派克支持奧克蘭大學“女性工程師發(fā)展計劃”項目的落地,激勵女性在工程領域施展才能。

雇主品牌建設是海爾智家踐行ESG,提升世界一流品牌形象的部分舉措。在全球化過程中,海爾智家積極履行企業(yè)責任,在綠色發(fā)展、社會責任等領域持續(xù)為用戶、社會創(chuàng)造價值。在綠色發(fā)展領域,海爾智家基于本土化優(yōu)勢,從研發(fā)、制造、產(chǎn)品回收等多個環(huán)節(jié),帶動行業(yè)向低碳可持續(xù)方向發(fā)展。在社會責任方面,海爾智家在全球開展救助、公益事業(yè),打造深化國際化品牌形象。在波蘭,海爾智家連續(xù)兩年向當?shù)刂壬苹饡栀浭止げ世L冰箱,用于資助當?shù)貎和慕】岛徒逃l(fā)展;在巴基斯坦,海爾智家?guī)椭芯S修家電技能的災民自力更生,重拾生活希望。

對員工、用戶價值需求的滿足,為海爾智家提升市場競爭力,引領全球市場奠定了基礎。歐睿國際數(shù)據(jù)顯示,海爾連續(xù)15年位居全球大型家用電器品牌零售量TOP1;在澳洲,海爾、斐雪派克穩(wěn)居白電市場TOP1;在日本,海爾、AQUA雙品牌白電份額TOP1;在東南亞,海爾智家連續(xù)3年高增長。

未來,海爾智家還將積極踐行ESG理念,持續(xù)為用戶、員工、社會創(chuàng)造價值,為企業(yè)長遠發(fā)展注入動力,也為中國企業(yè)的全球化發(fā)展提供借鑒。

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