在研發(fā)創(chuàng)新方面，悅康藥業(yè)始終以臨床需求為導(dǎo)向，并通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新，完善研發(fā)體系，提升藥品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，開發(fā)創(chuàng)新藥物。集團(tuán)現(xiàn)已相繼組建了頭孢藥物晶型研究國(guó)家地方聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn)室、心腦血管北京市工程研究中心、微丸緩控釋制劑技術(shù)開發(fā)平臺(tái)等，還建立悅康集團(tuán)院士專家工作站、博士后科研工作站，現(xiàn)有品規(guī)200多個(gè)，涵蓋心腦血管、消化系統(tǒng)、抗感染、內(nèi)分泌、抗腫瘤等多個(gè)治療領(lǐng)域。

在生產(chǎn)制造和質(zhì)量管理方面，悅康藥業(yè)不斷延伸開發(fā)產(chǎn)業(yè)鏈并追求更高更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，不單是要求產(chǎn)出質(zhì)量合格的藥品，而是追求從研發(fā)、生產(chǎn)到流通，乃至報(bào)廢全鏈條的零瑕疵，打造原料制劑一體化，同時(shí)致力于技術(shù)革新，實(shí)施智能制造和綠色化生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)藥品生產(chǎn)體系接軌國(guó)際。

作為醫(yī)藥行業(yè)的領(lǐng)跑者，除了研發(fā)創(chuàng)新、生產(chǎn)管控方面，悅康藥業(yè)管理體系方面也十分完善，注重員工自身發(fā)展，致力于培養(yǎng)大批高技能復(fù)合型人才，實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的共贏。

針對(duì)當(dāng)前為提高員工工作積極性，激發(fā)員工創(chuàng)造性，應(yīng)運(yùn)而生的企業(yè)內(nèi)部活動(dòng)，對(duì)此，悅康藥業(yè)也創(chuàng)新了活動(dòng)形勢(shì)，舉辦了2021年度崗位大練兵活動(dòng)，旨在為一線的技能人才創(chuàng)建成長(zhǎng)的空間，鋪就前行的職業(yè)途徑，梳理“比、學(xué)、趕、超”的典型與榜樣。

本次活動(dòng)歷時(shí)近兩個(gè)月，參賽人員達(dá)260余人，涵蓋凍干、水針、粉針、固體、制瓶、質(zhì)檢中心等車間和部門的多個(gè)工種。通過(guò)崗位練兵活動(dòng)的展開，不僅大大提高員工們對(duì)知識(shí)、技能的需求和工作熱情，而且使大家認(rèn)識(shí)到彼此的差距與自身的不足，充分意識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作和相互配合的重要性，以及如何提高自己以適應(yīng)崗位需求，營(yíng)造了一個(gè)“相互學(xué)習(xí)、相互幫助、取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同提高”的良好氛圍，有助于增強(qiáng)企業(yè)自身實(shí)力，實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)發(fā)展共贏的大好局面。

對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，人才的培養(yǎng)是不可忽視的一環(huán)，而作為企業(yè)與人才對(duì)接的重要渠道，同時(shí)也是企業(yè)后備人才的儲(chǔ)備軍，校園招聘近年來(lái)倍數(shù)關(guān)注。目前，悅康藥業(yè)2022屆校招也已全面啟動(dòng)，此次校招的招聘崗位覆蓋職能崗位類、生產(chǎn)類、質(zhì)量類、國(guó)際貿(mào)易類、采購(gòu)類、注冊(cè)類、銷售類及研發(fā)類多個(gè)崗位，工作地點(diǎn)分布在北京、上海、廣州、重慶等多個(gè)城市，悅康藥業(yè)歡迎有意愿的廣大學(xué)子加入悅康大家庭，為集團(tuán)注入新活力。

在企業(yè)宗旨“營(yíng)造全球喜悅，關(guān)愛人類健康”以及“合和”文化的感召下，也是二十周年的新起點(diǎn)之際，悅康藥業(yè)面臨著新發(fā)展、新目標(biāo)、新挑戰(zhàn)，未來(lái)還將為實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)行業(yè)名牌，建藥業(yè)航母”的目標(biāo)持續(xù)努力奮斗。

免責(zé)聲明：市場(chǎng)有風(fēng)險(xiǎn)，選擇需謹(jǐn)慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。