近年來，國家能源準(zhǔn)能集在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作中，著力在思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊(duì)伍壯大等領(lǐng)域創(chuàng)新探索，實(shí)施一系列硬核舉措，加速推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革步入“快車道”，奏響了“咱們工人有力量”的時(shí)代最強(qiáng)音。

突出思想政治引領(lǐng)，產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍凝聚力不斷增強(qiáng)

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革是一項(xiàng)具有戰(zhàn)略性、全局性的重大決策部署。如何做好產(chǎn)改這篇大文章？

2017年，準(zhǔn)能集團(tuán)把產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革作為貫徹落實(shí)國家能源集團(tuán)“一個(gè)目標(biāo)、三型五化、七個(gè)一流”發(fā)展戰(zhàn)略的重要支撐和基礎(chǔ)保障，納入準(zhǔn)能集團(tuán)中長期發(fā)展規(guī)劃，印發(fā)了《準(zhǔn)能集團(tuán)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》，提出了6項(xiàng)44條舉措，形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)推動(dòng)、部門協(xié)同、職工廣泛參與”的整體工作合力，搭建起產(chǎn)改工作的“四梁八柱”。

在準(zhǔn)能集團(tuán)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，夯實(shí)思想政治根基，堅(jiān)持黨建帶工建工作機(jī)制，研究制定《準(zhǔn)能集團(tuán)黨委關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)的指導(dǎo)意見》，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍黨建工作，5年來，累計(jì)發(fā)展職工入黨719人，實(shí)現(xiàn)了黨員班組全覆蓋。

扎實(shí)開展黨史教育活動(dòng)，構(gòu)建“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)“342”工作機(jī)制，2021年制定的10個(gè)方面59項(xiàng)實(shí)事任務(wù)、100余項(xiàng)具體舉措清單全部落實(shí)，投入資金7.81億元，產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)健康環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利得到切實(shí)保障。2022年，建成了占地1813平方米的黨員教育實(shí)踐基地，開展豐富多彩的思想政治教育，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員責(zé)任感和光榮感。

同時(shí)，準(zhǔn)能集團(tuán)積極選樹產(chǎn)業(yè)工人先進(jìn)典型，累計(jì)評(píng)選299名準(zhǔn)能集團(tuán)勞動(dòng)模范、“百名杰出員工”，累計(jì)培養(yǎng)136名“全國勞動(dòng)模范”“全國技術(shù)能手”“北疆工匠”“專利之星”等先進(jìn)人物，準(zhǔn)能集團(tuán)及所屬單位多次獲評(píng)全國“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀。舉辦勞模等先進(jìn)人物巡回宣講10余場(chǎng)，編撰《煤海英?！返认冗M(jìn)人物事跡專刊，源自平凡崗位的勞模故事、勞動(dòng)故事、工匠故事引發(fā)了職工共鳴，使思想政治工作更有情感和溫度，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大產(chǎn)業(yè)工人堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走。

突出四項(xiàng)硬核舉措，產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革不斷走深走實(shí)

為產(chǎn)業(yè)工人鋪就提升技能素質(zhì)、全面發(fā)展的“康莊大道”，是衡量產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革效果的重要指標(biāo)之一。準(zhǔn)能集團(tuán)在職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)制、技能素質(zhì)提升、職業(yè)發(fā)展等方面探索創(chuàng)新，不斷拓展產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的廣度和深度，“硬核”創(chuàng)舉相繼在準(zhǔn)能集團(tuán)“破土而出”。

完善職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)制。強(qiáng)化和落實(shí)產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)主體責(zé)任，制定《準(zhǔn)能集團(tuán)培訓(xùn)工作中長期發(fā)展規(guī)劃》，完善《員工教育培訓(xùn)管理辦法》等2項(xiàng)制度，實(shí)施“11357”培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃，建立覆蓋廣泛、形式多樣、運(yùn)作規(guī)范的職業(yè)教育培訓(xùn)體系，建成三個(gè)通用工種培訓(xùn)基地和部分行業(yè)特有工種培訓(xùn)基地，搭建產(chǎn)業(yè)工人教育培訓(xùn)“立交橋”，為準(zhǔn)能集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。5年來，累計(jì)參加培訓(xùn)人員391.5萬人次、30.69萬學(xué)時(shí)。

加大創(chuàng)新創(chuàng)效扶持力度。制定《準(zhǔn)能集團(tuán)創(chuàng)建勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室聯(lián)盟實(shí)施方案》，構(gòu)建“三維”職工創(chuàng)新工作體系和“三位一體”的創(chuàng)新體系建設(shè)，加大對(duì)創(chuàng)新工作室場(chǎng)地、設(shè)施、資金、人員、活動(dòng)等方面的支持力度。暢通高技能人才交流溝通渠道，建立創(chuàng)新工作室30個(gè)，聚集創(chuàng)新骨干585人，獲得實(shí)用和發(fā)明專利106項(xiàng)，1個(gè)工作室被命名為“國家級(jí)技能大師工作室”，244項(xiàng)創(chuàng)新成果的應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)降本增效近億元。

圖為創(chuàng)新工作室?guī)ь^人傳授技能

創(chuàng)新職業(yè)發(fā)展機(jī)制。準(zhǔn)能集團(tuán)建立了技能人才培養(yǎng)、使用、考核、激勵(lì)相統(tǒng)一的管理體系，強(qiáng)化收入分配的技能價(jià)值激勵(lì)導(dǎo)向，建立工資增長長效激勵(lì)機(jī)制，加大對(duì)技能人才工資傾斜力度，人均工資年增幅達(dá)10%以上。出臺(tái)《技能操作人才職業(yè)發(fā)展管理實(shí)施辦法》等4項(xiàng)制度，形成了全方位評(píng)價(jià)指標(biāo)，建立內(nèi)部人力資源市場(chǎng)和內(nèi)部市場(chǎng)化用工機(jī)制，進(jìn)一步拓寬了專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道。目前，準(zhǔn)能集團(tuán)技能人才總量達(dá)6114人，其中高技能人才166人，技能人才隊(duì)伍建設(shè)呈現(xiàn)量質(zhì)齊升的良好勢(shì)頭。

促進(jìn)職工技能素質(zhì)提升。準(zhǔn)能集團(tuán)構(gòu)建了以崗位練兵為基礎(chǔ)、技術(shù)比武為主體、創(chuàng)新工作室為平臺(tái)、職工廣泛參與的技能競(jìng)賽體系，圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效、創(chuàng)新創(chuàng)效等目標(biāo)任務(wù)，開展了聲勢(shì)浩大的“當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代”“社會(huì)主義是干出來的”等主題勞動(dòng)競(jìng)賽和“2+X”技能競(jìng)賽，匯聚起建功立業(yè)磅礴力量。2021年，準(zhǔn)能集團(tuán)完成商品煤6295萬噸，同比增幅8.9%，圓滿完成能源保供任務(wù)。深入開展崗位創(chuàng)新創(chuàng)效和“五小”成果等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，共完成“五小”創(chuàng)新成果7457項(xiàng)，準(zhǔn)能集團(tuán)連續(xù)兩年被評(píng)為煤炭企業(yè)“五小”創(chuàng)新成果“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”。

圖為準(zhǔn)能集團(tuán)勞動(dòng)競(jìng)賽場(chǎng)景

突出和諧企業(yè)建設(shè)，產(chǎn)業(yè)工人美好生活需要不斷滿足

推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，是全面深化改革的重要內(nèi)容，是新修改的工會(huì)法賦予工會(huì)組織的法定職責(zé)。

回顧準(zhǔn)能集團(tuán)工運(yùn)事業(yè)走過的歷程，廣大產(chǎn)業(yè)工人與工會(huì)工作同步伐、共成長。準(zhǔn)能集團(tuán)工會(huì)竭誠服務(wù)職工，當(dāng)好職工的“娘家人”，不斷提升產(chǎn)業(yè)工人的幸福指數(shù)。

構(gòu)建了聯(lián)系廣泛、制度健全、機(jī)制完善、充滿活力的工會(huì)工作體系，共建立各級(jí)工會(huì)組織146個(gè)，產(chǎn)業(yè)工人入會(huì)率100%，確定一定比例的被派遣勞動(dòng)者員工作為黨員代表、職工代表和工會(huì)會(huì)員代表。按期簽訂《集體合同》，堅(jiān)持“四級(jí)”廠務(wù)公開，構(gòu)建“一主題兩加強(qiáng)三重點(diǎn)四落實(shí)”的“安康杯”競(jìng)賽工作機(jī)制。準(zhǔn)能集團(tuán)建成全國“模范職工之家”3個(gè)，并先后14次榮獲全國“安康杯”競(jìng)賽示范企業(yè)和優(yōu)勝單位等稱號(hào)。

為進(jìn)一步增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人的獲得感、歸屬感，準(zhǔn)能集團(tuán)工會(huì)常態(tài)化開展普惠性慰問，大力實(shí)施員工醫(yī)療互助保障行動(dòng)，獲評(píng)“內(nèi)蒙古職工互助保障行動(dòng)先進(jìn)單位”。啟動(dòng)員工陽光心態(tài)關(guān)愛項(xiàng)目，開展“線上+線下”心理健康知識(shí)講座等21場(chǎng)，覆蓋職工6000余人次。組織一線職工帶薪療休養(yǎng)活動(dòng)，幫扶救助“四大送溫暖平臺(tái)”累計(jì)慰問員工5269人次，發(fā)放慰問金1839.84萬元，。

準(zhǔn)能集團(tuán)牢固樹立以職工為中心的工作導(dǎo)向，建設(shè)了氣膜館、職工健身場(chǎng)地等，現(xiàn)有健身房5791m2、籃球場(chǎng)地24個(gè)、羽毛球場(chǎng)地43個(gè)、足球場(chǎng)地3個(gè)、職工書屋37個(gè)，藏書4.6萬余冊(cè)，開展富有時(shí)代氣息、充滿生機(jī)活力的職工文化活動(dòng)，創(chuàng)建了全國、市級(jí)工會(huì)“職工書屋示范點(diǎn)”各1個(gè)，多次榮獲全國煤礦文化藝術(shù)工作“先進(jìn)單位”等稱號(hào)。

匯聚磅礴之力，建功嶄新征程。伴隨著產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的持續(xù)深入，準(zhǔn)能集團(tuán)越來越多的產(chǎn)業(yè)工人在平凡崗位上找到屬于自己的舞臺(tái)，展現(xiàn)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人的力量與擔(dān)當(dāng)，為建設(shè)具有全球競(jìng)爭力的世界一流能源集團(tuán)注入源源不斷的強(qiáng)大動(dòng)力。

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