在后疫情時代，健康成為了人們最關(guān)心的議題之一。隨著員工健康意識的不斷提升，某國內(nèi)通信行業(yè)龍頭企業(yè)積極響應(yīng)，致力于建設(shè)“健康企業(yè)”，為員工建立健全的全員健康管理保障體系。這一舉措不僅體現(xiàn)了企業(yè)對員工身心健康的深切關(guān)懷，也為企業(yè)文化的塑造注入了新的活力。

主動挖掘企業(yè)真實需求，提供專業(yè)多元醫(yī)健服務(wù)

為滿足員工日益增長的醫(yī)療健康需求，平安健康為其打造了專屬的“健管+”解決方案。該方案通過線上插件，嵌入企業(yè)自有小程序，為員工提供了便捷、高效的就醫(yī)問診與健康指導(dǎo)服務(wù)。此舉不僅優(yōu)化了服務(wù)流程，提高了服務(wù)效率，更讓員工享受到了更加貼心的健康福利。

在“健管+”解決方案中，平安健康特別設(shè)計了門診就醫(yī)協(xié)助、住院安排協(xié)助、線上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院三個接口。這些接口能夠精準(zhǔn)對接員工需求，實現(xiàn)高效滿足。員工只需通過企業(yè)小程序，即可享受線上問診、購藥、掛號、住院安排等一系列服務(wù)，極大提升了員工就醫(yī)的便捷性和滿意度。

除了線上服務(wù)外，“健管+”解決方案還配置了豐富的職場健康活動。如專家現(xiàn)場咨詢、健康科普講座、員工運動會現(xiàn)場醫(yī)療保障等，讓員工在忙碌的工作之余，也能感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。此外，企業(yè)職場配置的一分鐘診所更是方便員工隨時使用，為員工健康保駕護航。

共享權(quán)益池，特殊照顧更顯關(guān)懷

為滿足特困或需要特殊照顧的員工的健康需求，平安健康還為企業(yè)定制了共享權(quán)益池。已經(jīng)使用完個人權(quán)益但有特殊需求的員工，可以通過工會確認(rèn)，統(tǒng)一從權(quán)益池中安排服務(wù)。這一舉措不僅解決了困難員工的特殊照顧問題，更讓大家充分感受到了公司的人文關(guān)懷。

自“健管+”解決方案推出以來，受到了廣大員工的熱烈歡迎和好評。員工們紛紛表示，該方案為他們提供了更加便捷、高效的醫(yī)療健康服務(wù)，讓他們感受到了企業(yè)的關(guān)心和溫暖。同時，該方案也顯著提升了員工對工作福利的滿意度和對企業(yè)的歸屬感。

平安健康相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人表示，能為該企業(yè)連續(xù)多年提供服務(wù)，一方面是利用平安健康服務(wù)優(yōu)勢和客戶自有平臺，提供了有針對性的定制化“健管+”職工一體化健康福利解決方案，精準(zhǔn)把控客戶需求，用公司優(yōu)勢產(chǎn)品方案和專業(yè)貼心的服務(wù)贏得客戶的信任。同時，項目的成功推進(jìn)也得益于員工自身的健康意識不斷提升和對健康管理的重視，以及在使用服務(wù)過程中體驗良好，逐步培養(yǎng)了使用習(xí)慣和認(rèn)可度。

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