近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)實力的提升，資本市場的運(yùn)行機(jī)制和體制逐漸完善，越來越多的企業(yè)將ESOP員工股權(quán)激勵作為人才管理體系搭建中的重要一環(huán)。如何制定有效的激勵計劃，最大程度發(fā)揮激勵效果，也成為近年來企業(yè)管理的熱議話題之一。

日前，富途企業(yè)服務(wù)品牌富途安逸（富途ESOP&IPO&IR）攜手畢馬威、渣打銀行聯(lián)合舉辦的線下研討會于四川成都圓滿落地。作為今年首場西南地區(qū)的線下活動，此次研討會邀請了畢馬威重慶及四川首席合伙人譚偉、畢馬威稅務(wù)及商務(wù)咨詢總監(jiān)張平、渣打銀行成都分行副總監(jiān)汪洋以及富途安逸執(zhí)行董事孫嘯天，以「從設(shè)計到落地，股權(quán)激勵重點問題解析」為主題展開分享。

在研討會現(xiàn)場，畢馬威稅務(wù)及商務(wù)咨詢總監(jiān)張平指出，有效的股權(quán)激勵制度能建立與市場接軌的領(lǐng)先激勵機(jī)制，完善員工的薪酬結(jié)構(gòu);同時，能幫助公司吸引、儲備核心人才，打造兼具專業(yè)技術(shù)與國際化視野的優(yōu)秀團(tuán)隊。 此外，與股權(quán)激勵相關(guān)的稅務(wù)籌劃也非常重要。一方面需要保證稅務(wù)合規(guī)性，避免股權(quán)激勵帶來的潛在的稅務(wù)風(fēng)險。另一方面也需要為員工進(jìn)行合理的稅務(wù)籌劃，保證股權(quán)激勵最終的激勵效果。

雖然市面上關(guān)于ESOP股權(quán)激勵的話題內(nèi)容層出不窮，但事實上搭建一套行之有效的股權(quán)激勵方案不僅涉及到企業(yè)與員工的溝通，還要與政府、金融機(jī)構(gòu)、交易所等打交道，整個流程中需要很多專業(yè)的知識。

一個完整的股權(quán)激勵計劃，包括了方案設(shè)計、稅務(wù)合規(guī)咨詢、數(shù)據(jù)管理和行權(quán)落地四個環(huán)節(jié)。富途安逸（富途ESOP&IPO&IR）執(zhí)行董事孫嘯天也提到，從公司創(chuàng)立到上市180天后，一部分被授予方的股票解禁，才算是走完了整個股票激勵流程。整個環(huán)節(jié)中所涉及的激勵行權(quán)、股票歸屬、交易、質(zhì)押等問題更是需要涉及大量財稅、律法等相關(guān)知識。

以激勵歸屬為例，富途安逸（富途ESOP&IPO&IR）執(zhí)行董事孫嘯天介紹了目前企業(yè)中常見的兩種股權(quán)激勵的方式，分別是一次性被大量授予和逐年滾動授予。在實操過程中，企業(yè)需要依據(jù)目前企業(yè)所處的業(yè)務(wù)階段、激勵對象等因素綜合考量后再選擇適配的授予/歸屬方案。

孫嘯天強(qiáng)調(diào)，股權(quán)激勵是一套長效的激勵機(jī)制，前期規(guī)則制定以及授予安排是非常重要的。在實際的股權(quán)激勵制度建立過程中，鼓勵企業(yè)結(jié)合匹配自身的長期發(fā)展規(guī)劃、人力規(guī)模等因素，以確保發(fā)揮激勵機(jī)制的最大效果。

最后，渣打銀行成都分行副總監(jiān)汪洋從股權(quán)激勵的境外交割外匯合規(guī)處理方面，向在座嘉賓介紹了企業(yè)境外上市前后員工激勵相關(guān)政策。從37號文登記時點、登記方式等方面對比了企業(yè)境外上市前后應(yīng)關(guān)注的股權(quán)激勵合規(guī)問題。

作為企業(yè)的長期陪伴者，富途也將攜手更多業(yè)內(nèi)投資機(jī)構(gòu)、專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)、行業(yè)聯(lián)盟等生態(tài)合作伙伴互相交流，共同進(jìn)步，為更多西南地區(qū)的優(yōu)秀企業(yè)和機(jī)構(gòu)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

當(dāng)前，富途企業(yè)服務(wù)專家智庫平臺已與行業(yè)內(nèi)多家知名機(jī)構(gòu)合作，集聚了投資銀行、四大會計師事務(wù)所、官方服務(wù)機(jī)構(gòu)等背景的資深人士，共商股權(quán)激勵、稅務(wù)政策解讀等行業(yè)前沿話題，期待更多專家學(xué)者以及行業(yè)內(nèi)的資深人士加入，一起溝通交流。

富途企業(yè)服務(wù)品牌富途安逸為企業(yè)提供一站式ESOP股權(quán)/期權(quán)激勵管理，包括ESOP股權(quán)激勵方案設(shè)計、合規(guī)咨詢及行權(quán)落地等全流程服務(wù)。

目前，富途已簽約包括騰訊、小鵬汽車、泡泡瑪特、同程藝龍、騰訊音樂、獵聘、斗魚、中國燃?xì)?、榮昌生物、諾輝健康等超500家公司，是TMT、大消費(fèi)、汽車物流、生物醫(yī)藥等多條賽道頭部企業(yè)的首選服務(wù)商。

富途具有萬人規(guī)模的行權(quán)落地實踐經(jīng)驗，經(jīng)過多年打磨，富途ESOP系統(tǒng)穩(wěn)定性與業(yè)務(wù)流程上的體驗日趨極致。此外富途ESOP完善的內(nèi)控管理、安全的運(yùn)行體系和專業(yè)的技術(shù)實力獲得ISO27001 報告、SCO1 審計報告等多項國際權(quán)威標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)可，充分保障企業(yè)的數(shù)據(jù)安全和業(yè)務(wù)安全。

全自研的前中后臺系統(tǒng)，讓富途ESOP股權(quán)激勵管理靈活性更強(qiáng)、響應(yīng)更快。在公司側(cè)，富途ESOP提供專業(yè)高效的管理員系統(tǒng)，讓決策者清晰掌握期權(quán)現(xiàn)狀，便捷管理;在員工側(cè)，富途ESOP以可視化的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，讓員工更直接地感受到激勵的價值。

更多內(nèi)容請訪問富途企業(yè)服務(wù)官網(wǎng)富途安逸，獲得更多ESOP股權(quán)激勵、港股美股IPO分銷、投資者關(guān)系(IR)與PR等相關(guān)信息。

免責(zé)聲明：市場有風(fēng)險，選擇需謹(jǐn)慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。