由智能化浪潮引領(lǐng)的第四次工業(yè)革命,帶來了深刻且顛覆性的變革,并再次凸顯了學習的重要性。應(yīng)運而生的聯(lián)想全球?qū)W習中心,正是聯(lián)想成立40周年以來不斷學習和積累經(jīng)驗的有力見證。7月23日,聯(lián)想全球?qū)W習中心啟幕。聯(lián)想集團副總裁、聯(lián)想研究院技術(shù)戰(zhàn)略與創(chuàng)新平臺總經(jīng)理王茜鶯發(fā)表主題演講,闡述了聯(lián)想在“人本智能”理念下的AI創(chuàng)新生態(tài)構(gòu)建愿景。

人工智能技術(shù)已普遍應(yīng)用于社會與個人生活的各個方面。然而,在基礎(chǔ)模型取得顯著突破的同時,也暴露出網(wǎng)絡(luò)速度、云端效率、成本暴漲、能耗激增、以及隱私安全隱患等問題。以GPT-3為例,其龐大的1750億參數(shù)模型,僅在訓練階段就會消耗約1287兆瓦時的電力(約合128.7萬度電),相當于美國約121個家庭一年的用電量。

面對AI技術(shù)發(fā)展帶來的諸多挑戰(zhàn),王茜鶯指出,混合式人工智能將成為破解大模型局限性的必然路徑。她詳細解釋了混合式人工智能的概念,即將公共、私有和個人大模型有機結(jié)合,通過混合AI框架調(diào)用和四大關(guān)鍵混合式技術(shù)(意圖理解、智能問答、異構(gòu)計算、隱私安全),實現(xiàn)三類大模型的高效協(xié)同,進而全面釋放人工智能能力。目前,聯(lián)想集團正加速混合式人工智能落地,致力于為個人和企業(yè)打造智能體,讓AI走下云端,走進千家萬戶、千行百業(yè)。

技術(shù)的革新,往往伴隨著對人才的新需求。聯(lián)想認為,在AI時代,員工需要具備深度理解和專業(yè)應(yīng)用數(shù)字化、智能化技術(shù)的能力,同時企業(yè)也需積極探索如何將“AI+人”的價值最大化。為此,聯(lián)想全球?qū)W習中心依托聯(lián)想40年的發(fā)展歷程與20年的全球化經(jīng)驗積淀,持續(xù)打造學習型和創(chuàng)新型組織,為培養(yǎng)“雙能型”人才,即在全球化布局和智能化轉(zhuǎn)型中發(fā)揮關(guān)鍵作用的一流人才,提供堅實支撐,引領(lǐng)及賦能AI變革。

盡管人工智能帶來了前所未有的變革與機遇,但智能鴻溝日益凸顯,全球范圍內(nèi)仍有高達25億的人口未能享受到AI技術(shù)帶來的便利?；贏I時代“Smarter AI for All”愿景,聯(lián)想集團提出“人本智能”理念,即人工智能技術(shù)的發(fā)展一定要以人類的福祉和需求為核心,而非取代人類工作。王茜鶯表示,“過去40年,聯(lián)想一直在致力于打造越來越快的‘計算機’”,而下一個40年,聯(lián)想要建造越來越智能的‘大腦’”。她進一步強調(diào),在技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用過程中,企業(yè)應(yīng)當恪守人本底線、提倡人本設(shè)計、堅持人本理念。

展望人本智能的未來,王茜鶯表示,通過不斷優(yōu)化AI技術(shù),提升用戶體驗,確保技術(shù)的安全可控,聯(lián)想集團將持續(xù)引領(lǐng)AI時代的創(chuàng)新,讓每一個人、每一家企業(yè)都能成為人工智能的使用者和受益者,共同推動生活品質(zhì)與社會福祉的提升,構(gòu)建一個生生不息的AI社會。