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本報訊（記者蔣亦豐）日前，浙江省委組織部、省人力社保廳等17個部門印發(fā)《關于進一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，推出擴大就業(yè)規(guī)模、精準開展困難幫扶等“組合拳”。

浙江明確支持中小微企業(yè)更多吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，到2022年底，招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂一年以上勞動合同的中小微企業(yè)，可按每人不超過1500元的標準給予一次性吸納就業(yè)補貼。穩(wěn)定擴大國有企業(yè)招聘規(guī)模，要求2022年、2023年兩年國有企業(yè)拿出不少于50％的新增崗位招聘高校畢業(yè)生。鼓勵高校畢業(yè)生到山區(qū)26縣、城鄉(xiāng)社區(qū)等基層就業(yè)。畢業(yè)5年以內的高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）專職從事公共管理和社會服務，確保其收入不低于當地上年度非私營和私營單位就業(yè)人員加權平均工資，并為其按時足額繳納社會保險費和住房公積金。

浙江還實施大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工程和大學生創(chuàng)業(yè)支持計劃。初次創(chuàng)業(yè)的按規(guī)定給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼、一次性創(chuàng)業(yè)社保補貼、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼等。政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)載體要安排30％左右的場地，免費向高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者提供。畢業(yè)兩年以內的高校畢業(yè)生實現靈活就業(yè)的，按規(guī)定給予社會保險補貼。

《中國教育報》2022年07月18日第1版